Hay un número creciente de trabajadores que realizan tareas de trabajo fuera de una oficina y lejos de otros empleados. Muchos de estos trabajadores asumen responsabilidades que son inherentemente riesgosas y requieren un estricto cumplimiento de los procesos y procedimientos para impulsar la seguridad. A continuación encontrará formas simples de mejorar la seguridad en el lugar de trabajo para este segmento de su fuerza laboral.
1. Garantizar la conciencia de los riesgos potenciales
Proteger a los trabajadores solitarios requiere que esté familiarizado con los riesgos potenciales en el lugar de trabajo . En pocas palabras, es difícil evitar un problema si no reconoce que existe. La mitigación de los riesgos en el lugar de trabajo requerirá que identifique los problemas que los trabajadores pueden encontrar. Algunos de los problemas más comunes en el lugar de trabajo son resbalones y caídas. De hecho, este es el principal peligro que enfrentan los empleados. Desafortunadamente, puede volverse mucho más peligroso para los trabajadores solitarios que pasan mucho tiempo en lugares aislados.
Además de resbalones y caídas, hay una larga lista de otros peligros potenciales en el lugar de trabajo que deben reconocerse, como como biopeligros y productos químicos. Dependiendo de la naturaleza del trabajo, también existen peligros potenciales durante las interacciones con el público en general. Por ejemplo, es posible experimentar un asalto físico a manos de un cliente. Cuando los trabajadores son conscientes de los peligros potenciales, pueden estar más atentos para evitarlos.
2.Brinde capacitación de seguridad regular
La capacitación en el lugar de trabajo para trabajadores solitarios a veces puede marcar la diferencia entre la vida y la muerte. Como empleador, es imperativo que tenga un procedimiento de seguridad claro para trabajadores solitarios porque la falta de conocimiento es peligrosa. Cuando se encuentra con una situación insegura, es fundamental contar con el conocimiento del procedimiento necesario para superar el problema. La capacitación puede incluir información sobre cómo pedir ayuda en caso de emergencia o cómo escapar de un escenario peligroso. Es importante identificar el tipo de capacitación necesaria según la naturaleza del trabajo. Se debe proporcionar capacitación en seguridad a los nuevos empleados y empleados existentes. También es importante garantizar que las políticas y los procedimientos sean fácilmente accesibles.
3. Promueva la responsabilidad
Aunque los empleadores son responsables de garantizar la seguridad de sus trabajadores, los empleados también deben ser responsables de sus acciones. Es importante que los empleadores promuevan la responsabilidad personal cuando se trata de hacer lo necesario para optimizar la salud y la seguridad. Por ejemplo, si un trabajador siente que necesita ayuda, es responsable de darlo a conocer hablando con un supervisor. Del mismo modo, si tienen dificultades con alguna parte del trabajo o si tienen dudas, esa información debe comunicarse.
A veces, los problemas que enfrentan los trabajadores solitarios tienen que ver con su salud personal. Cuando este es el caso, deben tomar los pasos necesarios para resolver el problema.Se debe alentar a los empleados a hablar cuando surja un problema.
4. Optimizar el uso de la tecnología
Hay muchas tecnologías disponibles que pueden ayudar a proteger a los trabajadores solitarios. Por ejemplo, es increíblemente fácil equipar a los trabajadores con tecnología GPS que puede aumentar su seguridad. La detección de movimiento y la detección de caídas son ejemplos de tecnologías que pueden ayudar a garantizar la seguridad de los trabajadores solitarios. El costo de equipar a sus empleados con tecnología para promover la seguridad bien vale la pena, especialmente porque tiene el potencial de salvar vidas. Algunos equipos utilizados para trabajadores solitarios pueden reducir significativamente el riesgo y posiblemente disminuir los reclamos de compensación para trabajadores.
Sin duda, los trabajadores solitarios enfrentan desafíos únicos. Afortunadamente, hay formas fáciles de manejar esos desafíos para promover una fuerza laboral que sea feliz y saludable. Tener procedimientos de seguridad claros y la tecnología adecuada es imprescindible para mantener a salvo a los trabajadores solitarios.
