La seguridad financiera es la razón principal por la que los ejecutivos compiten por los puestos de CEO en las compañías Fortune 500 . Según AFL-CIO, los CEO de las compañías Fortune 500 ganaron un promedio de $ 12.3 millones en 2013, con aproximadamente la mitad de esa cantidad proveniente de acciones y opciones de la compañía. En el mismo año, la compensación total para los CEO de Fortune 500 por encima de $ 5 mil millones, lo que significa que hay grandes beneficios financieros en convertirse en director ejecutivo de una compañía de Fortune 500.

Si su objetivo es convertirse en CEO de una compañía de Fortune 500, entonces necesitará un currículum vitae o CV sobresaliente, la formación académica adecuada y el entusiasmo por trabajar más duro que sus competidores. Convertirse en el CEO de una compañía Fortune 500 es posible, aunque no es fácil. Estos son los pasos graduales involucrados.

• Cómo convertirse en el CEO de su propia empresa

Cómo convertirse en el CEO de una fortuna 500 Empresa

1.Obtener un título universitario

Su primer paso para convertirse en un CEO de Fortune 500 es obtener un título universitario en su campo deseado Esfuércese por completar los cursos principales y los requisitos de educación general con excelentes calificaciones, porque las excelentes calificaciones lo separarán del resto del paquete. Para ampliar su experiencia y visión del mundo, debe aumentar su educación universitaria con pasantías y estudiar en el extranjero; ya que la mayoría de las compañías Fortune 500 son compañías globales.

2. Inscríbase en un programa de MBA

Puede aumentar significativamente sus posibilidades de convertirse en una compañía Fortune 500 al recibir una Maestría en Administración de Empresas de un programa o institución de buena reputación. Aunque obtener un título avanzado en su campo académico es un buen paso, no necesariamente proporcionará las habilidades de liderazgo y la experiencia necesarias para los puestos de CEO. Y eso es exactamente lo que te ofrece un MBA.

3. Escriba un currículum convincente

Su currículum es su argumento de venta.Por lo tanto, úselo para resaltar sus habilidades de organización, comunicación y liderazgo al postularse para puestos de nivel medio. No debe omitir ningún puesto gerencial o de supervisión que haya tenido en el pasado, desde el inicio de su carrera.

También debe asegurarse de enfatizar esas cualidades que cree que atraerán a los gerentes de contratación. Y demuestre una reputación positiva entre empleadores anteriores al tener una extensa lista de referencias.

4. Vístase bien

Uno de los atajos para el éxito en el mundo corporativo es vestirse de una manera que deje impresionados a sus gerentes y empleadores. Reúna la mayor cantidad posible de trajes y accesorios negros, azules y marrones. Y llene su armario con suficientes camisas, cinturones, chaquetas y zapatos a juego durante una semana sin replicación. Continúe agregando a su guardarropa todos los meses para evitar usar la misma ropa con demasiada frecuencia.

5. Asigne roles de liderazgo

En cada etapa de su carrera, debe buscar oportunidades de liderazgo, ya que esto lo preparará para el puesto de CEO. Incluso si es empleado de una sala de correo, vendedor o asistente administrativo, siempre sea voluntario para puestos de liderazgo en proyectos. Sus logros con estos roles pueden mejorar enormemente su CV y ​​demostrar sus calificaciones para puestos gerenciales y de liderazgo.

6. Obtenga más información asistiendo a seminarios y talleres

Asista a seminarios nocturnos y de fin de semana sobre gestión empresarial organizados por grupos industriales y organismos profesionales. Estos seminarios lo ayudarán a integrar las prácticas de gestión tradicionales con la nueva tecnología, para que pueda mantenerse al tanto de las tendencias tecnológicas.

7. Interactúe con los CEO

Aproveche siempre cualquier oportunidad de reunirse con el CEO de su empresa para conocer las claves para una administración exitosa. Puede disfrutar de breves sesiones de chat fuera de la oficina con los principales ejecutivos de la compañía asistiendo a eventos patrocinados por la compañía y reuniones opcionales. Aunque no tendrá más de unos minutos para pasar con estos altos ejecutivos la mayor parte del tiempo, aprenderá mucho de cada breve sesión.

8. Conéctese con otros

Puede aumentar su perfil y al mismo tiempo desarrollar referencias para futuros avances al cultivar contactos dentro de su industria, más allá de su empresa actual. Asista a conferencias donde pueda reunirse con CEOs y otros altos ejecutivos de compañías rivales para aprender sobre la industria desde otra perspectiva. Además, manténgase en contacto con sus antiguos empleadores y colegas para conocer las oportunidades a nivel ejecutivo.

9. Sé escuchado

Apégate a un punto de vista particular sobre tu industria y defiéndelo a través de medios de comunicación fuera de línea y en línea.Cree un blog personal para publicar sus puntos de vista sobre las tendencias de la industria, las empresas competidoras y otra información relacionada. Sin embargo, tenga cuidado de no dañar la reputación de su empleador.

Además, puede enviar artículos en nombre de su empresa a revistas comerciales, como Entrepreneur e Inc. Pero esto debe hacerse con el permiso de la empresa.

10. Desarrolle un buen ojo para las oportunidades de ascenso

En lugar de ascender lentamente a través de su primer o actual empleador, busque oportunidades en toda la industria para avanzar al puesto de CEO. Sus posibilidades de convertirse en CEO pueden ser más brillantes con un competidor que con su empleador actual.

Por lo tanto, en lugar de trabajar durante décadas en puestos de nivel medio, tenga cuidado con las vacantes de nivel ejecutivo dentro de su industria.