¿Cuál es la diferencia entre un empresario y un gerente? ? Nunca es mi intención hacer que este artículo sea controvertido, pero podría ayudar a expresar mi propia opinión después de presenciar un acalorado debate entre mis amigos y el tema del argumento fue « empresarios vs. gerentes; lo cual es más importante para el proceso de construcción de un negocio . Aunque soy un emprendedor, nunca es mi intención colocar una especie de supremacía de uno sobre el otro; Solo quiero resaltar algunas diferencias fundamentales entre un emprendedor y un gerente y su relevancia para el proceso emprendedor.

Cuando empresarios e inversores se unen para agrupar recursos, se forman un equipo. Cuando los empleados y los especialistas independientes se unen para formar una red, forman un sindicato. Robert Kiyosaki

A veces, ambos se confunden como iguales pero no lo son. Sin embargo, tanto empresarios como gerentes son necesarios para el crecimiento de cualquier negocio. Uno no puede prescindir del otro.Entonces, sin mucho preámbulo, a continuación hay 12 diferencias entre empresarios y gerentes.

Emprendedores vs. Gerentes: ¿Cuál es la gran diferencia?

1. El trabajo de un emprendedor comienza incluso antes de que se cree el negocio

Un empresario percibirá una oportunidad, reunirá un equipo, localizará recursos para su nuevo idea de negocio, aumente el capital necesario y comience el negocio mientras el gerente ingresa solo después de que se establecieron los cimientos y se estableció el negocio. Lo que esto significa en esencia es que el trabajo de un gerente comienza solo después de que el emprendedor ha hecho el trabajo de base. Sin empresarios, los gerentes no tendrán negocios que administrar.

2. Los empresarios están más preocupados por el lanzamiento y la sostenibilidad de un negocio frente a la incertidumbre, mientras que los gerentes están más preocupados por la operación efectiva y eficiente de un negocio en curso.

3. Los gerentes son especialistas; especialista en gestión empresarial para ser precisos. Están enfocados en administrar y hacer crecer un negocio. Por otro lado, los empresarios son generalistas. Necesitan saber un poco sobre todo.Un emprendedor debe saber un poco sobre desarrollo y diseño de productos, derecho comercial, contabilidad, comunicación y oratoria, inversión, liderazgo, sistemas comerciales, finanzas y seguros, marketing y ventas, aumento de capital, etc. La taza de un emprendedor nunca debe estar llena.

“Una taza llena no sirve de nada”. – Proverbio chino

4. Los emprendedores son la inteligencia de la calle; aprenden por ensayo y error, aprenden de sus propios errores y de los errores comerciales de otros. Un emprendedor comienza con lo que sea que esté en el terreno y aprende de la manera difícil. Es por eso que la mayoría de los empresarios exitosos del mundo son multimillonarios que abandonan la escuela . Por otro lado, los gerentes están completamente capacitados en la escuela en el área de gestión empresarial. Es por eso que se les conoce como MBAs. Los empresarios obtienen su educación de las calles.

La inteligencia empresarial y financiera no se recoge dentro de las cuatro paredes de colegio. Los recoges en las calles. En la escuela, te enseñan a administrar el dinero de otras personas. En las calles, te enseñan a ganar dinero. – Ajaero Tony Martins

5. La libertad financiera es la máxima prioridad de los empresarios.Libertad para hacer lo que quieran, libertad para vivir el tipo de vida que aman y libertad para elegir. Para los gerentes, la seguridad es la máxima prioridad. La seguridad viene en forma de un sueldo fijo, pensión, propina, aumentos de sueldo, títulos de trabajo, promociones, bonos y derechos.

6. Un empresario es dueño del negocio; Un gerente es simplemente un empleado que trabaja en el negocio de los empresarios. En esencia, un gerente posee un trabajo. A un gerente se le paga para dirigir el negocio de los emprendedores.

7. La recompensa de los empresarios se presenta en forma de ganancias de capital, adquisición de activos, flujo de efectivo y dividendos, mientras que la recompensa de los gerentes se presenta en forma de salarios, pagos, promoción, título de trabajo, bonificación e incentivos.

8. Los emprendedores prosperan con el riesgo y la incertidumbre. Para los emprendedores, el riesgo y la incertidumbre son parte del juego del emprendimiento; El riesgo es lo que hace que el juego sea emocionante. Los gerentes, por otro lado, son conservadores y detestan el riesgo; simplemente lo evitan.

Sin el elemento de incertidumbre, el mayor triunfo comercial sería aburrido, rutinario y sumamente insatisfactorio. – J. Paul Getty

Debe tomar riesgos, tanto con su propio dinero como con dinero prestado. La asunción de riesgos es esencial para el crecimiento empresarial. – J. Paul Getty

9.Los emprendedores ven los errores como una vía para aprender algo; aprenden más de sus errores comerciales. Los gerentes evitan errores porque les costará su trabajo. Además; es por eso que se les paga; para evitar errores Ahí es donde entra la palabra profesionalismo .

10. Cuando los empresarios se unen para agrupar recursos o redes, forman un equipo, pero cuando los gerentes, que generalmente son empleados, se unen para trabajar hacia un objetivo común, forman un sindicato.

11. Los emprendedores están motivados principalmente por la necesidad de construir un negocio que resuelva un problema o proporcione una necesidad, mientras les proporciona flujo de efectivo y libertad. Los gerentes, por otro lado, están motivados por el próximo cheque de pago, bonificación, incentivo, pago, título del trabajo y promoción.

12. Los emprendedores están comprometidos con el negocio desde su inicio hasta que logran su objetivo. Los gerentes, por otro lado, están comprometidos hasta el próximo cheque de pago; retrasar o recortar su sueldo y se han ido.

No tengo miedo de cumplir 80 y tengo muchas cosas que hacer. No tengo tiempo para morir. – Ingvar Kamprad

Como nota final; los empresarios y líderes empresariales exitosos del mundo de los negocios son Henry Ford, Andrew Carnegie, Henry Ross Perot, Bill Gates, Oprah Winfrey, Larry Ellison y Aliko Dangote ; El hombre negro más rico del mundo. Por otro lado, los reconocidos gerentes corporativos del mundo de los negocios son Alfred P.Sloan, Jack Welch y Lee Iacocca .