Iniciar un negocio de agencia de gestión del talento en casa

¿Desea iniciar una agencia de talentos en casa? En caso afirmativo, aquí hay una guía completa para iniciar un negocio de agencia de gestión del talento sin dinero y sin experiencia.

Bien, entonces le hemos proporcionado una muestra en profundidad agencia de gestión del talento plantilla de plan de negocios . También lo llevamos más allá al analizar y redactar un ejemplo de plan de marketing de agencia de talentos respaldado por ideas de marketing de guerrilla accionables para agencias de talento. En este artículo, consideraremos todos los requisitos para iniciar un negocio de agencia de talentos. Así que póngase su sombrero emprendedor y comencemos.

¿Por qué comenzar una agencia de talentos?

Todos conocemos el orgullo que sienten los padres al saber que sus hijos han crecido para tener éxito en sus áreas de vida endavour, hablar más de convertirse en actores ganadores del Oscar. Si realmente has visto programas de premios, deberías haber escuchado a la mayoría de los ganadores agradeciendo a mamá y papá, y a otra persona conocida como sus agentes. Estos agentes disfrutan de otra ventaja que los padres no tienen. Se les paga por sus servicios.

Convertirse en un agente de talento no significa tener que mudarse a Hollywood o Nueva York , porque incluso ciudades mucho más pequeñas necesitan los servicios de agentes de talento. Se está creando cualquier lugar donde podamos encontrar comerciales de televisión en la fabricación o anuncios impresos, luego tenga en cuenta que seguramente necesitarán encontrar modelos y actores.

También debes saber que no hay límites geográficos para el sueño de ser una estrella en la pantalla plateada. Hay muchas personas que sueñan con convertirse en actores o modelos que viven fuera de California y Nueva York, y que aún tienen acceso a audiciones y llamadas que normalmente no sabrían sin sus agentes.

No es necesario cualquier experiencia especial o educación, aunque en algunos estados, ciudades o locales, se requiere licencia. Se recomienda consultar las leyes locales y estatales para conocer los requisitos al comenzar cualquier negocio. Debe saber que generalmente no hay dos agentes que manejen sus negocios exactamente de la misma manera. Algunos solo contratan clientes que están listos con una cartera y los envían a audiciones, mientras que otros agentes ayudarán a un principiante a crear carteras profesionales y presentarlas a las personas y lugares correctos.

Se recomienda determinar cuál es la tarifa local vigente para los agentes a fin de mantener sus precios en línea con la industria. Puede ser muy emocionante pensar en elegir a las personas con las que desea trabajar, administrar un negocio a su manera y ganar dinero trabajando desde su ubicación preferida. Recuerde no hacer nada para arruinar su reputación, ya que no la recuperará nuevamente.

Ganarse la vida ayudando a otras personas a realizar sus sueños es algo que realmente quieres hacer , no puede haber mejor trabajo que convertirse en un agente de talento. El factor de satisfacción y satisfacción es alto, y tendrá un potencial de ganancias.

Inicio de un negocio de agencia de gestión del talento en casa Una guía completa

• Descripción general de la industria

La industria de las agencias de talentos y modelos sigue en la infancia en muchas regiones del mundo. Además, muchas agencias fuera de los EE. UU. Están enfocadas localmente, y con el mundo del espectáculo cada vez más global, las principales agencias de talentos de EE. UU. Están expandiendo más oficinas en todo el mundo, con la esperanza de contratar a locales preparados para protagonizar nuevos mercados.

También es importante recordar que la industria de agencias de modelos y talentos de los Estados Unidos está compuesta por unos 3.900 establecimientos (empresas de una sola ubicación y sucursales de empresas de varias ubicaciones) con ingresos anuales de aproximadamente $ 6 mil millones, así como gran cantidad de empresas individuales sin empleados remunerados. La industria incluye agentes que dependen de encontrar trabajo para los clientes, así como gerentes personales que generalmente encuentran patrocinio y respaldo para los clientes.

Los principales servicios de los operadores de la industria son encontrar audiciones para clientes y negociar contratos. Otros servicios pueden incluir la búsqueda de fotógrafos, la organización de maestros en funciones, la satisfacción de otras necesidades de apoyo y la obtención de acuerdos de aprobación. También debe tener en cuenta que los servicios como la gestión de marca y la consultoría son muy cruciales para aumentar la demanda.

Si bien la demanda en la industria se ve movida por el gasto en talento en las artes escénicas, deportes y publicidad; El éxito y la integridad de las agencias individuales se basa en el éxito del talento de los agentes en ganar audiciones, lo que conduce a un flujo constante de contratos. Las empresas más grandes generalmente tienen ventajas en las relaciones con los principales estudios, diseñadores de moda y compañías de cosméticos, mientras que las agencias más pequeñas pueden competir muy bien al especializarse en un medio o ubicación en particular y desarrollar relaciones nicho con los clientes.

Comenzar un negocio de agencia de talentos en el mercado interno Viabilidad e investigación

• Demografía y psicografía

Debe saber que conseguir trabajo para actores, modelos, músicos y otros artistas es un servicio continuo de la agencia de talentos. El éxito de su artista se basa en su capacidad para construir numerosas relaciones sólidas en la industria del entretenimiento y su capacidad para trabajar con las personalidades a veces mercuriales de personas creativas y talentosas que se ganan la vida en el competitivo mundo del espectáculo.

Como tal , La composición demográfica y psicográfica de aquellos que necesitarán sus servicios afectará a varios sectores y personas de diferentes razas, colores y de todos los ámbitos de la vida.A continuación se detalla la lista de las personas y organizaciones que pueden necesitar sus servicios;

• Empresas de música y estudios de grabación
• Compañías de cosméticos
• Comediantes
• Fotógrafos
• Casas de moda que necesitan promocionar artistas profesionales y sus productos
• Agencias de publicidad que diseñan y colocan anuncios para sus clientes
• Estaciones de televisión
• Departamentos de publicidad internos de grandes empresas

Lista de ideas de nicho en el negocio de agencias de talento

Tenga en cuenta que si está comenzando una agencia de talentos, hay un par de nichos dentro del negocio que puede elegir como emprendedor, lo que contribuirá en gran medida a agudizar las ideas y el éxito de su negocio. Algunos de estos nichos te traen más dinero que otros. Aquí hay algunos nichos que puede decidir buscar;

• Agencias de música
• Agencias literarias
• Agencias de periodismo de difusión
• Modelado agencias
• Agencias comerciales y teatrales
• Agencias deportivas
• Agencias de talentos de voz en línea
• Agencias de cruceros
• Matchmaker agencia de talentos
• Artistas visuales
• Gestión de recursos humanos

El nivel de competencia en el negocio de agencias de talento

En el negocio de agencias de talentos, necesita más que solo tener un buen conocimiento de la industria y personas con mucho talento.Necesita conocer a las personas adecuadas y tener los contactos correctos. Tenga en cuenta que conocer a las personas adecuadas y tener los contactos correctos es importante porque, como nueva agencia de talentos, encontrará muchas puertas cerradas si no tiene un contacto dentro.

También hay grandes inversores temporales en este negocio que tienen una gran conciencia de marca en la industria, pero luego, deben comprender que todavía tienen suficiente espacio para acomodar su nuevo negocio e ideas.

Al iniciar un negocio, especialmente en una industria como competitivo como el negocio de la agencia de talentos, su enfoque principal debe ser contactar a las personas que conoce en el negocio e informarles de su intención de iniciar una agencia. También puede contactar a fotógrafos, agencias de publicidad y diseñadores para obtener trabajo. Luego puede encontrar el talento adecuado y brindarles una capacitación de calidad.

Lista de marcas conocidas en la industria de las agencias de talentos

• Agencia para las artes escénicas (APA)
• Agencia de Artistas Creativos (CAA)
• La Agencia Gersh
• Grupo de Talentos Diversos
• Gestión Creativa Internacional
• Agencia Osbrink
• Agencia de Talento Unida
• Paradigma
• WME Entertainment
• Grupo de Talento Independiente
• William Morris
• Conway Van Gelder
• Grupo de artistas correctos

Análisis económico

Para aquellos que no entienden, comenzar un talento La empresa de la agencia necesita mucho trabajo. Se ha demostrado muchas veces que es un negocio serio, por lo tanto, es necesario realizar un análisis económico crítico para protegerse de las amenazas y otros riesgos asociados con comenzar el negocio de nuevo o invertir en una idea de negocio. Todos sabemos que es muy importante obtener una oficina en un entorno urbano y tener acceso a las empresas con las que desea trabajar, y estar muy preocupados por las estrategias para atraer clientes.

Este negocio es único, prometedor y administrarlo puede ser rentable porque no necesita mantener una gran fuerza laboral cuando no hay un contrato para ejecutar. Recuerde que si tiene un buen perfil de empresa, mantiene personas de calidad y bien talentosas y tiene experiencia y personal calificado en su equipo, se convertirá en una fuerza a tener en cuenta y obtendrá trabajos bien remunerados en la industria.

¿Iniciar su agencia de talentos desde cero frente a comprar una franquicia?

Por el bien de este artículo, nos gustaría decir que Hay muchas razones por las cuales puede ser preferible comprar una agencia de talentos y un servicio de casting en lugar de comenzar una nueva empresa desde cero. Sus posibilidades de lograr el objetivo empresarial de tener éxito en los negocios aumentan de inmediato si opta por la franquicia en lugar de hacerlo todo por su cuenta.

Cuando planea iniciar una agencia de talentos y un servicio de casting, un movimiento inteligente es para investigar y verificar si hay buenas oportunidades de franquicia disponibles que podrían simplificar su entrada en la industria competitiva.

Cuando planee comenzar este negocio, le recomendamos que considere comprar una franquicia de una compañía exitosa que quiera vender es franquicia si todo lo que le interesa es ganar dinero para usted. Pero si usted es un emprendedor que quiere un negocio sobre el que pueda tener un control total, donde podrá transferir la propiedad a sus hijos y tal vez vender la franquicia en el futuro, debería considerar establecer su propio negocio.

Posibles desafíos y amenazas de iniciar un negocio de agencia de talentos

Una de las amenazas en este negocio es el problema de descubrir nuevos talentos para aumentar su comerciabilidad en la industria. También el mayor desafío hasta ahora es el de la estafa en la industria.La investigación ha demostrado que hay muchas empresas ilegítimas que se presentan como agencias de talentos donde las personas fraudulentas tienen la oportunidad de aprovecharse de talentos nuevos y desprevenidos; Es por eso que debe hacer un esfuerzo considerable para asegurarse de que su modelo de negocio mantenga una reputación profesional en el mundo de los negocios. Otros desafíos pueden incluir:

• Cumplir con el aspecto legal de comenzar su negocio
• Comprar una fianza
• Obtener una licencia como agencia de empleo
• Apertura de un fondo fiduciario para sus posibles clientes
• Capital y decisión sobre la ubicación

Inicio de un negocio de agencia de talentos en el hogar Aspecto legal

• Mejor entidad legal para una Agencia de Talento

Hay varios requisitos legales que deberá cumplir al iniciar su agencia de talentos. Se recomienda que consulte con el gobierno local de su ciudad y condado para obtener la licencia necesaria antes de abrir sus puertas para los negocios. Además, dado que va a trabajar con organizaciones corporativas e individuos como sus clientes, debe incorporar su negocio como un cuerpo legal porque puede ser difícil para usted que los clientes usen sus servicios si saben que usted está manejando el negocio como un particular, no una empresa corporativa.Las ventajas de incorporar su negocio incluyen

• Ayuda a proteger sus activos personales
• Acceso más fácil al capital
• Mejora la credibilidad de su negocio
• Existencia perpetua
• Obtener anonimato

Ideas de nombres comerciales llamativos para una agencia de talentos

Es realmente obligatorio para las empresas tener nombres muy pegadizos. Esto se debe al nivel de atracción que necesita una empresa para llamar la atención sobre sí misma. Aquí hay un ejemplo de nombres que puede adoptar para su negocio;

• Agencia de talento estadounidense
• Mercurio talentos
• MM Screening
• Soluciones de entretenimiento
• Búsqueda en abril
• Agentes certificados
• Famous Quest
• Agencia central
• Talentos de vanguardia
• Celebrity Tour
• Klink Firm
• Lighthouse talent Services
• Vanguard Agency
• Agencia de pueblos
• Talentos musicales independientes
• Smart Arts
• Sterling talent services

Pólizas de seguro

Nosotros Todos sabemos que las agencias de talentos ofrecen sus habilidades gerenciales a organizaciones e individuos que desean llegar lejos en sus diversos campos. Sus trabajos pueden variar desde seleccionar los talentos y las referencias de los personajes hasta deducir las mejores formas y enfoques para llevarlos a primer plano.

Pero para ser sincero, esta línea competitiva de negocios lo expone a riesgos únicos, algunos de los cuales vienen con etiquetas de precio lo suficientemente altas como para quebrar al propietario de una pequeña empresa. Aunque maneje su negocio desde su hogar, su seguro de propietarios no cubrirá estas pérdidas. Esta es esencialmente la razón por la cual es aconsejable obtener una cobertura de seguro comercial adecuada al iniciar un negocio de agencia de talentos. Las políticas pueden incluir:

• Seguro de responsabilidad civil general
• Seguro de propiedad / Seguro marítimo interior
• Póliza de propietarios de negocios
• Seguro de compensación para trabajadores
• Seguro de omisiones de errores
• Seguro de responsabilidad cibernética
• Seguro general

Protección de propiedad intelectual

Sinceramente, si está pensando en comenzar su agencia de talentos, entonces debería considerar solicitar protección de propiedad intelectual para poder proteger su propiedad intelectual. Debe saber que la protección de la propiedad intelectual para una empresa de agencias de talentos va más allá de proteger el logotipo de su empresa y otros documentos, sino también proteger sus inversiones, patentes y, por supuesto, el nombre de su empresa en la industria.

Es por eso que debe saber que para solicitar protección de propiedad intelectual y también registrar su marca comercial en los Estados Unidos, debe comenzar el proceso presentando una solicitud ante la USPTO.La aprobación final de su marca registrada está sujeta a la revisión de los abogados según lo requiera la USPTO.

¿Se necesita certificación profesional para ejecutar un negocio de agencia de talentos?

No es necesario tener una habilidad especial o un título universitario para iniciar una empresa de talentos; siempre que pueda llevar a cabo una investigación exhaustiva, detectar talentos raros y moldearlos en superestrellas, entonces tiene lo que se necesita para administrar el negocio, pero también contar con una certificación profesional puede impulsar su negocio y aumentar la identidad de cooperar. La industria no tiene certificación específica, pero algunas otras certificaciones de otros campos, como la gestión de recursos humanos y la sociología, pueden ser una ventaja adicional.

Lista de documentos legales necesarios para un negocio de agencia de talentos

• Solicitud de reserva de nombre corporativo
• Artículos de incorporación
• Estatutos corporativos
• Acta de la primera reunión
• Seguros
• Certificaciones de existencias

Debe saber que cada Estado o incluso cada país tiene diferentes términos para emitir dichas licencias, consulte el requisito para el Estado en el que se encuentra. planea ejecutar su negocio y obtener la licencia. O puede emplear los servicios de un abogado para acelerar el proceso.

Financiando su negocio de agencia de talento

Todos sabemos que, independientemente del campo, las finanzas son muy importantes para una organización empresarial. Las finanzas incluyen la planificación de los recursos financieros, la creación de una estructura de capital óptima y la utilización efectiva de los recursos financieros mediante un análisis profundo del costo del capital y la herramienta de presupuesto de capital. Las formas de financiar su negocio de agencia de talentos pueden incluir

• Financiamiento de deuda
• Ahorro personal
• Recaudación de dinero de inversores y socios comerciales
• Solicitar un préstamo de su banco / bancos
• Presentando su idea de negocio y solicitando subvenciones comerciales y financiación inicial de organizaciones donantes e inversores ángeles

Elegir un adecuado Ubicación de su Agencia de Talento

Es importante tener en cuenta que puede iniciar su negocio de agencia de talento desde su hogar, pero comenzar en un edificio comercial tendrá un gran impacto en su negocio . Su tamaño, diseño, ubicación y apariencia deberían catapultar sus operaciones respetando las regulaciones ambientales y de zonificación. A continuación se detallan los puntos a considerar al elegir una ubicación adecuada para su negocio de agencia de talento;

• Si está en la ubicación correcta
• ¿Requiere modificación?
• Impuestos e infraestructura
• Estilo de operación
• demografía de la ubicación
• Cercanía a otras empresas y servicios
• Accesibilidad de la ubicación y el espacio de estacionamiento para sus clientes
• Las leyes y regulaciones locales en la comunidad / estado
• Tráfico y seguridad
• Permitiendo un crecimiento futuro
• Separe sus necesidades del negocio que desea

Inicio de una agencia de talentos Requisitos técnicos y de mano de obra

Iniciar una agencia de talentos es un negocio que necesita planifique bien, por eso debe estar listo para obtener la decoración y el diseño correctos para su oficina, líneas telefónicas y muebles, ya que constituyen las necesidades técnicas básicas de lo que debe gastar su capital al comenzar su negocio de agencia de talentos.

Es aconsejable que considere entre alquilar y arrendar un espacio de oficina para administrar su negocio. Creemos que su elección se basará en el tamaño de la empresa y el presupuesto que tiene que gastar en su negocio de agencia de talentos. En términos de empleados, creemos que debe trabajar con el presupuesto que tiene al seleccionar la cantidad de personas que necesita para su agencia de talentos.

Se recomienda colocar publicidad en los periódicos para obtener los tipos de talentos que necesita en su agencia.También es importante tener en cuenta que también necesita contratar entrenadores profesionales a los que pueda contratar como personal de tiempo completo para su empresa o contratarlos a tiempo parcial dependiendo de su presupuesto. Otras personas que necesitará en su equipo incluyen un gerente de recursos humanos, personal de marketing / ejecutivo de desarrollo comercial, abogado, recepcionista y contador.

El proceso de prestación de servicios de un negocio de agencia de talentos

Tenga en cuenta que el tipo de servicios que proporcionará dependerá del nicho en el que planee especializarse. Normalmente, los objetivos y las visiones de las agencias de talentos son ver a las posibles estrellas y moldearlas. en lo que deberían ser. Comienza por observar a un posible cliente, enseñarle la tendencia y ayudarlo a moldear su camino. Tenga en cuenta que las agencias de talentos se especializan ya sea creando departamentos dentro de la agencia o desarrollando agencias enteras que solo representan una especialidad.

Sinceramente no es necesario tener un agente, pero ayuda a un artista a conseguir trabajo (conciertos, giras, guiones de películas, apariciones, fichajes, equipos deportivos, etc.). También en la industria, los directores de reparto u otras empresas acuden a agencias de talentos para encontrar a los artistas que buscan.

Recuerde que a los agentes se les paga un porcentaje de las ganancias de las estrellas (generalmente 10%). Es por eso que los agentes a veces se llaman 10 por ciento.También tenga en cuenta que muchas regulaciones rigen los diferentes tipos de agentes. Creemos que todas estas regulaciones son establecidas por los sindicatos de artistas y la jurisdicción legal en la que funciona el agente.

Inicio de un negocio de agencia de talentos El Plan de marketing

• Estrategias de marketing para una agencia de talentos

Es importante tener en cuenta que el fuerte y constante gana la carrera en la comercialización de un negocio de agencia de talentos. Debe saber que la aplicación de tácticas de marketing fundamentales es más valiosa que las modas promocionales y los trucos. También debe saber que las tácticas de marketing pueden ayudar a las pequeñas agencias de talento y los servicios de casting a seguir siendo competitivos con empresas mucho más grandes en la industria. Debe saber que las pequeñas empresas que carecen de recursos pueden compensar su inteligencia y experiencia en marketing.

a. Cree una comunidad alrededor de su marca

Debe asegurarse de que su empresa tenga una presencia reconocida en las redes sociales. Vale la pena señalar que las agencias de talento y los servicios de casting pueden beneficiarse de las estrategias de marketing que hacen uso de comunidades y redes. También debe saber que las campañas de correo directo con listas de correo de un socio de lista confiable pueden aumentar el impulso de las redes sociales al aumentar su base de clientes y alertarlos sobre su presencia en las redes sociales.

b.Conocimiento preciso del producto

En caso de que no lo sepa, nada puede superar su capacidad de hablar de manera convincente sobre sus productos en una industria de agencias de talentos. Tenga en cuenta que los pequeños detalles del producto se traducen en propuestas de valor clave que son muy importantes para distinguir una agencia de talentos y un servicio de casting del resto del campo.

c. Patrocinios de productos

Es importante tener en cuenta que los patrocinios son una táctica de marketing efectiva para muchos tipos de operaciones, incluidas las agencias de talentos y los servicios de casting. Debe saber que los patrocinios exitosos crean conexiones con los clientes; los ineficaces alienan a los clientes y agotan su presupuesto de marketing.

Estrategias para impulsar su conocimiento de marca de la agencia de talentos y crear una identidad corporativa

Para aquellos que no saben, La identidad de cooperar simple se refiere a la imagen general de una empresa en la mente de sus clientes, sus propios empleados, socios, competencia, etc. Es un refuerzo que permite que su marca hable con una voz única y coherente. Te ayuda a comenzar a crecer en las mentes de las personas y comienzas a crear una impresión particular en ellas.

i. Tómese el tiempo para enviar propuestas

Tómese su tiempo para enviar propuestas a las posibles agencias y empresas que podrían ayudar a impulsar y construir a sus clientesience declarando quién es y a quién representa, antes de tomarse su tiempo para expresar lo que puede ofrecer.

ii. Haga uso de referencias

Comenzando con usted, sí, puede correr la voz entre sus amigos y conocidos de que tiene un negocio de agencia de talentos. Es muy estratégico ofrecerles un incentivo para cada cliente que refieran a su empresa. Creemos que este método funcionará bien para clientes individuales que buscan emparejadores o expertos literarios.

iii. Asegúrese de crear y mantener una presencia en línea

Debe haber notado lo importante que es crear una presencia en línea para su agencia de talentos. Tenga en cuenta que el sitio debe contener detalles explícitos de los servicios que ofrece su empresa, información de contacto, incluyendo dirección de correo electrónico y números de teléfono. En este nuestro mundo moderno, se requiere un servicio al cliente en línea en el sitio para atender las preguntas de los visitantes del sitio. Entonces debería tener un paquete de precios atractivo para cada servicio que ofrezca.