Iniciar un negocio de agencia de personal de atención médica

¿Desea iniciar una agencia de personal de salud? En caso afirmativo, aquí hay una guía completa para iniciar un negocio de agencia de personal de atención médica sin dinero y sin experiencia .

Bien, entonces le proporcionamos una plantilla de plan de negocios de agencia de personal de atención médica de muestra en profundidad. . También lo llevamos más allá al analizar y redactar un plan de mercadeo de muestra de una agencia de personal de atención médica respaldado por ideas de marketing de guerrilla accionables para agencias de personal de atención médica. En este artículo, consideraremos todos los requisitos para iniciar un negocio de agencia de personal de atención médica. Así que póngase su sombrero emprendedor y continuemos.

¿Por qué iniciar un negocio de una agencia de personal de salud?

Casi nadie tiene problemas con un hospital. De vez en cuando, todos tenemos que ir al hospital por un problema u otro. Esta es una de las razones por las cuales se dice que un negocio relacionado con la salud es un negocio de giro de dinero. Si está buscando iniciar un negocio, puede considerar comenzar una agencia de personal de atención médica.

Se sabe que las agencias de reclutamiento generan ingresos constantes siempre que puedan suministrar personal a organizaciones que necesitan sus servicios. Si usted es una persona capacitada en Recursos Humanos y planea convertirse en su propio jefe, entonces debería considerar comenzar su propia agencia de reclutamiento y concentrarse en el personal de atención médica para organizaciones médicas y de salud.

Las agencias de personal de salud apoyan a organizaciones médicas y de salud como hospitales, hogares de ancianos, clínicas de salud móviles, organizaciones de extensión de salud y otros mediante la contratación de personal de salud capacitado para ellos. La agencia de personal de atención médica requiere un bajo capital inicial y, de hecho, es una empresa altamente rentable. De hecho, las enfermeras son los trabajadores de salud más reclutados porque tienen una gran demanda. Entonces, si está comenzando su propia agencia de personal de atención médica, solo asegúrese de establecer relaciones con la administración de las escuelas de enfermería y las organizaciones médicas o de salud.

Necesitaría algún tipo de capacitación y certificación en Recursos Humanos para ser capaz de iniciar y administrar su propia agencia de personal de atención médica con éxito, así que asegúrese de hacer todo lo posible para comenzar el proceso.

No importa el tipo de negocio que elija iniciar, es importante afirmar que antes de iniciar el negocio, debe llevar a cabo su investigación de mercado, análisis económico y de costos y, por supuesto, estudios de viabilidad. Si hace las cosas bien antes de lanzar su negocio de agencia de personal de atención médica, no le tomará mucho tiempo antes de asegurar suficientes clientes corporativos, alcanzar el punto de equilibrio y comenzar a sonreír al banco.

Si, sin lugar a dudas, desea iniciar su propio negocio de agencia de personal de atención médica, todo lo que necesita leer este artículo y estará bien informado y equipado adecuadamente.

Inicio de un negocio de agencias de personal de atención médica Una guía completa

• Descripción general de la industria

Está registrado que la industria de soluciones de personal, reclutamiento y mano de obra de la que forma parte el negocio de las agencias de personal de salud hace una gran contribución a la economía de los Estados Unidos de América, y Brindar empleos y oportunidades profesionales a unos 14 millones de empleados anualmente. A pesar de que el crecimiento de la industria de personal ha superado el crecimiento económico y de empleo en general en los EE. UU., Solo emplea aproximadamente el 2% de la fuerza laboral no agrícola de los EE. UU.

Las estadísticas dicen que en los Estados Unidos de América, hay alrededor de 17,000 agencias de personal y reclutamiento (agencias de personal de salud incluidos) y operan alrededor de 35,000 oficinas dispersas por todo Estados Unidos. Estadísticas también dice que las 122 principales agencias de personal generan una suma combinada de $ 69.4 mil millones en los EE. UU. que representan el 55.9 por ciento del mercado.

Los registros indican que 17 agencias de personal (incluidas las agencias de personal de salud) generaron más de $ 1 mil millones en ingresos de personal en 2014 y estas agencias de personal representaron más de un tercio (36.4 por ciento) del mercado. Cada agencia de personal en la lista generó más de $ 100 millones en ingresos de personal en los EE. UU. En 2014. Sin duda, los $ 69 mil millones en ingresos de personal generados por estas agencias de personal dan énfasis a la salud de la industria de personal.

La línea de negocios de las agencias de personal continuará floreciendo porque cada vez más organizaciones médicas y de atención médica comienzan a darse cuenta de que, de alguna manera, necesitarían los servicios de las agencias de personal de atención médica para ayudarlos a tomar conciencia del estrés de reclutar mano de obra de atención médica para su negocio, que a veces desaparece. más allá del reclutamiento para probar la capacitación y otros servicios relacionados con los recursos humanos.

De las estadísticas disponibles, es seguro decir que la agencia de personal de salud está creciendo constantemente a pesar de la naturaleza competitiva de la industria. Una cosa es segura, si está bien posicionado, tiene las habilidades comerciales requeridas, las redes y tiene un banco de CV robusto, es probable que no tenga dificultades para competir favorablemente en la línea de negocios de la agencia de personal de atención médica.

Otra razón por la cual las personas prefieren comenzar un negocio de agencias de personal de atención médica es que los consultores tienen el monopolio de cobrar tarifas, ya que les conviene especialmente si han podido pagar sus cuotas en la industria a lo largo de los años.

Otros factores que alientan a los empresarios a comenzar sus propias agencias de personal podrían ser que el negocio sea fácil de establecer y que el capital inicial sea realmente asequible; en realidad puede comenzar su propio negocio de agencia de personal de atención médica desde la comodidad de su hogar. Todo lo que necesita hacer es crear una oficina en algún lugar de su casa. Las personas generalmente le pagan por el personal que usted les ayuda a reclutar y capacitar.

Además, las empresas de agencias de personal de atención médica de todo el mundo aún disfrutan de un buen patrocinio, especialmente si están bien posicionadas y si saben cómo comunicarse. a su mercado objetivo (organizaciones médicas y de salud como hospitales, hogares de ancianos, clínicas de salud móviles, organizaciones de divulgación de salud, etc.).

Inicio de una agencia de personal sanitario Investigación de mercado empresarial y estudios de viabilidad

• Demografía y psicografía

La asistencia sanitaria El sector es vasto y, por lo tanto, la composición demográfica y psicográfica de quienes contratan los servicios de las agencias de personal de salud abarca a todas las organizaciones médicas y de salud como hospitales, hogares de ancianos, clínicas de salud móviles, organizaciones de extensión de salud y otros, tanto grandes como pequeños que tienen la capacidad para pagar por sus servicios, especialmente en lo que se refiere a reclutar y capacitar a trabajadores de la salud, por lo tanto, la composición demográfica de un negocio de agencias de personal de salud abarca todo.

La verdad es que cuando se trata de servicios de agencias de salud, hay de hecho, una amplia gama de clientes disponibles. Su mercado objetivo no puede limitarse solo a organizaciones médicas y de salud como hospitales, hogares de ancianos, clínicas de salud móviles, organizaciones de extensión de salud y otros dentro de su ubicación, sino en toda la ciudad donde tiene su presencia comercial y quién puede pagar sus servicios .

Por lo tanto, si está pensando en abrir su propio negocio de agencia de personal de atención médica, entonces debe hacer que sus objetivos demográficos sean exhaustivos.

Lista de ideas de nicho dentro del negocio de la Agencia de personal de atención médica en las que puede especializarse

No hay un área específica en el negocio de la agencia de personal de atención médica porque la agencia de personal de atención médica es un área de nicho en la industria de servicios de personal y agencias de reclutamiento, cada jugador en la línea de negocios de la agencia de personal de atención médica simplemente ayuda a sus clientes en la detección, reclutamiento y, en algunos casos, capacitación del personal de atención médica.

Entonces, si usted es buscando comenzar su propio negocio de agencia de personal de atención médica, entonces debe definir claramente su mercado para que pueda obtener una parte justa del mercado disponible en la industria.

El nivel de competencia en el negocio de la Agencia de Personal de Salud

No hay un solo negocio que no tenga que lidiar con una forma de competencia u otra. Las competencias que existen en la línea de negocios de la agencia de personal de atención médica van más allá de las competencias entre las agencias de personal de atención médica en su ubicación; se espera que compita con otras empresas en la industria de servicios de reclutamiento y personal que tienen la capacidad de reclutar y capacitar a trabajadores de la salud. Entonces, será correcto decir que la competencia en la línea de negocios de la agencia de personal de atención médica es dura.

La verdad es que no importa el nivel de competencia en una industria, si promociona sus servicios o negocios adecuadamente, siempre avanzarás en la industria.Solo asegúrese de que su fuerza de trabajo pueda llevar a cabo una contratación exhaustiva de trabajadores de la salud, puede brindar excelentes servicios de atención al cliente, sabe cómo atraer personal doméstico confiable y competente y también cómo llegar a su mercado objetivo.

Pero más y más arriba, hay varias agencias de personal de atención médica y otras empresas relacionadas de servicios de agencias de reclutamiento repartidas por todo Estados Unidos. Como tal, si elige comenzar su propia agencia de personal de atención médica en los Estados Unidos de América, definitivamente se encontrará con competencias más duras entre ellos. Además, hay agencias más grandes de personal de atención médica que determinan las tendencias en la industria y usted debe estar listo para competir con ellas por los clientes.

Lista de marcas conocidas en la industria del personal de atención médica

En todas las industrias, siempre hay marcas que funcionan mejor o que los clientes y el público en general los consideran mejor que las demás. Algunas de estas marcas son aquellas que han estado en la industria durante mucho tiempo, mientras que otras son más conocidas por cómo conducen sus negocios y los resultados que han logrado a lo largo de los años.

Estas son algunas de las principales agencias de personal de atención médica en los Estados Unidos de América y en el mundo;

• MedPro Healthcare Staffing
• Medical Staffing Solutions, EE. UU.
• NiteLines USA, Incorporated Government Medical Staffing Agency
• Cirrus Medical Staffing International
• Maxim Staffing Solutions
• Avant Healthcare Professionals
• MAS Medical Staffing
• Aureus Medical Group
• MedFirst Staffing
• United Healthcare Staffing Inc
• Randstad Healthcare
• Health Carousel LLC
• Sunbelt Staffing LLC
• OGrady Peyton International
• Personal de atención médica completa
• En asignación Personal de salud
• Medical Staffing Network Inc
• Kennedy Healthcare Recruit Inc
• Elite Medical Staffing
• Personal de salud responsable

Análisis económico

Si está en la línea para lanzar con éxito un negocio y max imitar las ganancias, entonces debe asegurarse de que realiza correctamente su análisis económico y de costos e intentar, en la medida de lo posible, adoptar las mejores prácticas en la industria en la que elija construir un negocio.

El negocio de la agencia de personal de salud no es un negocio verde; de hecho, se encontrará con varias agencias de personal de atención médica y otras agencias de servicios relacionados con la contratación y el personal cuando conduzca por la ciudad, busque en directorios y navegue por Internet.

Entonces, si está planificando su análisis económico y de costos, debe llevar a cabo una exhaustiva encuesta de mercado de lo que se requiere para alquilar un espacio donde se espera que abra su negocio de agencia de personal de atención médica, la cantidad requerida para compre aparatos y muebles de oficina y también el costo para administrar con éxito el negocio.

Además, si está considerando comenzar una agencia de personal de atención médica, su preocupación no debe limitarse al costo de alquilar un espacio de oficina y la compra de aparatos y muebles de oficina, pero también sobre la marca y sobre cómo construir una base sólida de clientes. La verdad es que si puede construir una sólida base de clientes, seguramente maximizará las ganancias en el negocio.

Comenzar su negocio de agencia de personal de atención médica desde cero frente a comprar una franquicia

Si está buscando comenzar un negocio de agencia de personal de atención médica, tendría que comenzar desde el principio porque incluso si obtiene una franquicia de una agencia de personal de salud para comprar, podría estar fuera de su presupuesto y la marca podría no ser comercializable en su ubicación.

Además de comenzar una agencia de personal de salud desde cero, es menos estresante en comparación con otras pequeñas empresas.Con un negocio de agencia de personal de atención médica, debe intentar lo más posible para obtener los empleados, las herramientas y el equipo correctos, construir una relación comercial con las partes interesadas clave y luego aprovechar cada herramienta de marketing a su disposición, especialmente Internet para comercializar sus servicios. p86>

Tenga en cuenta que la mayoría de las grandes y exitosas agencias de personal de atención médica comenzaron desde cero y pudieron construir una marca comercial sólida. Se necesita dedicación, trabajo duro y determinación para lograr el éxito comercial.

Posibles amenazas y desafíos que enfrentará al iniciar una agencia de personal de atención médica

Si ha decidido comience hoy su propia agencia de personal de atención médica, uno de los principales desafíos que probablemente enfrentará es la presencia de agencias de personal de salud bien establecidas y otras empresas relacionadas de servicios de contratación y personal que también suministran trabajadores de salud a organizaciones médicas y de salud. La única forma de evitar este desafío es crear su propio mercado.

Algunos otros desafíos y amenazas que probablemente enfrentará son la recesión económica y las políticas gubernamentales desfavorables. No hay nada que pueda hacer con respecto a estas amenazas y desafíos que no sea mantenerse seguro de que las cosas funcionarán bien para usted.

Inicio de una agencia de personal de atención médica Asuntos legales comerciales

• La mejor entidad legal para utilizar en este tipo de negocios

Usted tiene la opción de elegir una sociedad general, una compañía de responsabilidad limitada o incluso una empresa unipersonal para un negocio como el negocio de servicios de agencias de personal de atención médica. De hecho, si su intención es hacer crecer el negocio y tener oficinas y clientes corporativos en todas las ciudades clave de los Estados Unidos de América y otros países del mundo a través de franquicias, entonces elegir una empresa unipersonal no es una opción para usted. Limited Liability Company, LLC o incluso una sociedad general lo reducirán por usted.

La creación de una LLC lo protege de la responsabilidad personal. Si algo sale mal en el negocio, solo el dinero que invirtió en la compañía de responsabilidad limitada estará en riesgo. No es así para propietarios únicos y sociedades generales. Las compañías de responsabilidad limitada son más simples y flexibles de operar y no necesita una junta directiva, juntas de accionistas y otras formalidades administrativas.

Estos son algunos de los factores que debe considerar antes de elegir una entidad legal para su empresa de servicios de personal de asistencia sanitaria; limitación de responsabilidad personal, facilidad de transferencia, admisión de nuevos propietarios, expectativas de los inversores y, por supuesto, impuestos.

Si se toma su tiempo para estudiar críticamente las diversas entidades legales que utilizará para su negocio de servicios de agencias de personal de atención médica con la capacidad de vender franquicias y tener oficinas y clientes corporativos en todo Estados Unidos de América, estará de acuerdo esa sociedad de responsabilidad limitada; Una LLC es la más adecuada. Puede comenzar este tipo de negocio como sociedad de responsabilidad limitada (LLC) y, en el futuro, convertirlo en una corporación ‘C’ o una corporación ‘S’, especialmente cuando tenga planes de cotizar en bolsa.

Ideas llamativas para nombres comerciales adecuadas para una agencia de personal de atención médica

Cuando se trata de elegir un nombre para su negocio, debe ser creativo porque cualquier nombre que elija para su negocio recorrer un largo camino para crear una percepción de lo que representa el negocio. Por lo general, es normal que las personas sigan la tendencia en la industria desde la que tienen la intención de operar al nombrar su negocio.

Si está considerando comenzar su propio negocio de servicios de agencias de personal de atención médica, aquí hay algunos nombres pegadizos que puede elija entre;

• Middle Road® Healthcare Staffing Agency, LLC
• Blue Ribbon® Healthcare Staffing Agency, LLC
• Heather Clay © Healthcare Staffing Agency, Inc .
• Kings Court® Healthcare Staffing Agency, Inc.
• Health Pro ™ Healthcare Staffing Agency, Inc.
• Theresa Brown® Healthcare Staffing Agency, Inc.
• The Reliable © Healthcare Staffing Agency, Inc.
• Maureen Liverpool® Healthcare Staffing Agency, LLC
• Best Alley © Healthcare Staffing Agency, Inc.
• Safe Hands © Healthcare Staffing Agency, Inc.

Pólizas de seguro

En los Estados Unidos y en la mayoría de los países del mundo , no puede operar un negocio sin tener algunas de las coberturas básicas de la póliza de seguro que requiere la industria desde la que desea operar. Por lo tanto, es importante crear un presupuesto para el seguro y quizás consultar a un corredor de seguros para que lo guíe en la elección de las mejores y más apropiadas pólizas de seguro para su negocio de servicios de agencias de personal de atención médica.

Estos son algunos de los seguros básicos cubiertas que debería considerar comprar si desea comenzar su propio negocio de servicios de agencias de personal de atención médica en los Estados Unidos de América;

• Seguro general
• Seguro médico / de salud
• Seguro de responsabilidad civil
• Compensación de trabajadores
• Seguro de invalidez por gastos generales
• Seguro de grupo de póliza de propietario de negocio
• Seguro de protección de pago

Protección de propiedad intelectual / marca registrada

Si está considerando comenzar su propio negocio de servicios de agencias de personal de atención médica, por lo general, es posible que no tenga necesidad de solicitar protección de propiedad intelectual / marca registrada.Esto es así porque la naturaleza del negocio hace posible que usted pueda administrar el negocio con éxito sin tener ningún motivo para desafiar a nadie en el tribunal por hacer uso ilegal de las propiedades intelectuales de su empresa.

Pero si solo quiere proteja el logotipo de su empresa y otros documentos o software que son únicos para usted o incluso jingles y conceptos de producción de medios, luego puede solicitar protección de propiedad intelectual. Si desea registrar su marca comercial, se espera que comience el proceso presentando una solicitud ante la USPTO. La aprobación final de su marca registrada está sujeta a la revisión de abogados según lo requiera la USPTO.

¿Se necesita certificación profesional para administrar una agencia de personal de atención médica?

Además de los resultados que produce en relación con el reclutamiento / suministro de trabajadores de la salud a sus clientes, la certificación profesional es una de las principales razones por las que algunas agencias de personal de atención médica se destacan. Si desea tener un impacto en la línea de negocios de la agencia de personal de atención médica, debe trabajar para adquirir todas las certificaciones necesarias en su área de especialización.

Se le recomienda encarecidamente que busque certificaciones profesionales; demostrará su compromiso con el negocio. La certificación valida su competencia y demuestra que está altamente capacitado, comprometido con su carrera y actualizado en el mercado competitivo.

Estas son algunas de las certificaciones que puede lograr si desea administrar su propia agencia de personal de atención médica;

• Especialista certificado en reclutamiento (CRS)
• Certificación de consultor de reclutamiento (RCC)
• Consultor de reclutamiento médico (PRC)
• Consultor de personal certificado (CPC)

Tenga en cuenta que puede ejecutar con éxito una agencia de personal de atención médica en los Estados Unidos y en la mayoría de los países del mundo sin obtener necesariamente certificaciones profesionales y licencia comercial, siempre que tenga la experiencia adecuada y los antecedentes en la industria de servicios de contratación y personal.

Lista de documentos legales que necesita para administrar una agencia de personal de atención médica

La esencia de contar con la documentación necesaria antes de iniciar un negocio en los Estados Unidos de América no puede exagerarse. Es un hecho que no puede ejecutar con éxito ningún negocio en los Estados Unidos sin la documentación adecuada. Si lo hace, no pasará mucho tiempo antes de que la larga mano de la ley lo alcance.

Estos son algunos de los documentos legales básicos que se espera que tenga vigentes si desea administrar legalmente su propio negocio de servicios de agencias de personal de atención médica en los Estados Unidos de América;

• Certificado de incorporación
• Licencia comercial
• Identificación del contribuyente / Número de identificación fiscal
• Certificado de inspección de salud
• Plan comercial
• Documento de contrato
• Acuerdo de confidencialidad
• Manual del empleado
• Acuerdo de empleo (cartas de oferta)
• Acuerdo operativo para LLCs
• Póliza de seguro
• Términos de uso en línea
• Documento de política de privacidad en línea (básicamente para el portal de pago en línea)
• Estatutos de la compañía
• Memorando de entendimiento (MoU)
• Licencia de construcción
• Licencia de franquicia o marca registrada (opcional)

Financiación de su personal sanitario Agencia

Iniciar un negocio de servicios de agencia de personal de salud puede ser rentable, especialmente si elige comenzar a pequeña escala administrando el negocio desde su hogar o compartiendo un espacio de oficina. Asegurar un espacio de oficina estándar en un distrito comercial y comprar aparatos de oficina y muebles y otros son parte de lo que consumirá una gran parte de su capital inicial.Si elige iniciar el negocio a gran escala, necesitaría buscar fondos para financiar el negocio porque es costoso iniciar un negocio estándar de servicios de agencias de personal de atención médica a gran escala.

Cuando se trata de Al financiar un negocio, una de las primeras cosas que debe considerar es escribir un buen plan de negocios. Si tiene un documento de plan de negocios bueno y viable, es posible que no tenga que esforzarse antes de convencer a su banco, inversores y amigos para que inviertan en su negocio.

Estas son algunas de las opciones que puede explorar al buscar capital inicial para su negocio de agencia de personal de atención médica;

• Recaudación de dinero de ahorros personales y venta de acciones y propiedades personales
• Recaudación de dinero de inversores y socios comerciales
• Venta de acciones a inversores interesados ​​
• Solicitud de préstamo de su banco / bancos
• Presentando su idea de negocio y solicitando subvenciones comerciales y financiación inicial de organizaciones donantes e inversores ángeles
• Fuente de préstamos blandos de los miembros de su familia y sus amigos

Elección de una ubicación adecuada para una agencia de personal de salud

Cuando se trata de elegir una ubicación para su agencia de personal de atención médica, puede elegir ubicar el negocio en cualquier lugar, especialmente Especialmente si está ofreciendo servicios básicos de personal de atención médica, servicios que no requieren que sus clientes acudan a usted regularmente, excepto en reuniones.

Pero más allá, la ubicación que eligió para abrir su agencia de personal de atención médica es clave para el éxito del negocio, por lo tanto, los empresarios están dispuestos a alquilar o arrendar una instalación en un lugar visible; un lugar donde la demografía consiste en organizaciones médicas y de salud como hospitales, hogares de ancianos, clínicas de salud móviles, organizaciones de extensión de salud y otros.

Antes de elegir un lugar para su negocio de agencia de personal de atención médica, asegúrese de realizar primero un estudios de viabilidad exhaustivos y estudios de mercado. No se puede descartar la posibilidad de que se encuentre con un negocio similar que acaba de cerrar la tienda en el lugar donde desea abrir el suyo. Es por eso que es muy importante reunir tantos datos y cifras antes de elegir un lugar para establecer su propio negocio de agencia de personal de atención médica.

Estos son algunos de los factores clave que debe considerar antes de elegir una ubicación para el negocio de su agencia de personal de atención médica;

• La demografía de la ubicación
• El demanda de servicios de agencias de personal de salud en el lugar
• El poder adquisitivo de organizaciones médicas y de salud como hospitales, hogares de ancianos, clínicas de salud móviles, organizaciones de extensión de salud y otros en el lugar
• Accesibilidad de la ubicación
• El número de agencias de personal de atención médica y otras compañías de servicios de contratación y personal que también ofrecen los mismos servicios en la ubicación
• Las leyes y regulaciones locales en la comunidad / estado
• Tráfico, estacionamiento y seguridad

Inicio de una agencia de personal sanitario Detalles técnicos y de personal

En promedio, no se necesita tecnología o equipo especial para administrar una agencia promedio de personal de atención médica, excepto computadoras, instalaciones de Internet, teléfono, fax y d muebles de oficina (sillas, mesas y estanterías), entre otros, y todo esto se puede usar de manera justa.

En lo que respecta al arrendamiento o la compra directa de una instalación de oficina, la elección depende de su situación financiera, pero la verdad es que para estar seguro, es recomendable comenzar con un alquiler / arrendamiento a corto plazo mientras se realiza una prueba de funcionamiento del negocio en el lugar.Si las cosas funcionan según lo planeado, entonces usted tiene un contrato de arrendamiento a largo plazo o compra directa de la propiedad, pero si no, entonces continúe y busque otra ubicación / instalación ideal para dicho negocio.

Cuando se trata de Al contratar empleados para un negocio de agencia de personal de atención médica estándar con planes de tener clientes corporativos en todas las ciudades importantes de los Estados Unidos de América, debe hacer planes para contratar a un Director Ejecutivo competente (puede ocupar este puesto), Administrador y Gerente de Recursos Humanos , Especialista de reclutamiento, Oficial de ventas y marketing, Empleado contable y Ejecutivo de servicio al cliente.

Estos son algunos de los empleados clave con los que puede trabajar. En promedio, necesitará un mínimo de 5 a 10 miembros clave del personal para ejecutar servicios de agencia de personal de atención médica a pequeña escala pero estándar.

El proceso de servicios involucrado en una agencia de personal de atención médica

Por lo general, cuando una agencia de personal de salud obtiene un contrato de organizaciones médicas y de salud como hospitales, hogares de ancianos, clínicas de salud móviles, organizaciones de extensión de salud y otros para ayudarlos a reclutar trabajadores de salud (médicos, farmacéuticos, enfermeras, laboratorio técnicos, empleados y personal administrativo y otros), se firman los documentos contractuales necesarios y se recluta y se capacita a los trabajadores de salud necesarios en algunos casos antes de desplegarlos en la organización para la que trabajan.

Cuando una organización solicita personal de una agencia de personal de atención médica, se espera que firmen un documento de contrato que defina claramente el alcance de la función de consultoría que desean que desempeñen. Podría ser solo reclutamiento, podría ser reclutamiento y capacitación y podría estar manejando el rol de recursos humanos en lo que se refiere al personal para la organización.

Es práctica de las agencias de personal de salud tener un banco de CV robusto para que cada vez que una organización les exija empleados, puedan producir rápidamente candidatos calificados sin presentar ninguna vacante. Es práctica de las agencias de personal de atención médica preparar a los solicitantes para que asuman algunos puestos de trabajo antes de la apertura, incluso en las superficies; los coloca por delante de sus competidores en la industria.

Es importante afirmar que una agencia de personal de atención médica puede decidir improvisar o adoptar cualquier proceso y estructura comercial que les garantice eficiencia y flexibilidad; el proceso comercial de la agencia de personal de atención médica mencionado anteriormente no se basa en piedra.

Inicio de una agencia de personal de atención médica El plan de mercadotecnia

• Ideas y estrategias de mercadotecnia

En general, administrar una empresa requiere que usted sea proactivo a la hora de comercializar sus productos o servicios.Si elige lanzar un negocio de servicios de agencias de personal de atención médica, debe esforzarse al máximo para emplear estrategias que lo ayuden a atraer clientes o de lo contrario probablemente luchará con el negocio porque hay marcas bien conocidas que determinan la dirección del mercado para industria de servicios de personal y reclutamiento.

De hecho, su estrategia de marketing se centrará en la confiabilidad, rapidez, seguridad, fijación de precios, minuciosidad y, sobre todo, excelente servicio al cliente. Debe asegurarse de que siempre que sus clientes contraten sus servicios (trabajadores de salud de usted), obtendrán trabajadores competentes y un servicio excelente. La verdad es que si puede poner en práctica lo anterior, no tendrá problemas para retener a sus antiguos clientes y al mismo tiempo ganarse nuevos clientes.

Las empresas de hoy en día son conscientes del poder de Internet y es por eso que harán todo lo posible para maximizar Internet para comercializar sus servicios. En otras palabras, un mayor porcentaje de su esfuerzo de marketing se dirigirá a los usuarios de internet.

Estas son algunas de las ideas y estrategias de marketing que puede adoptar para el negocio de su agencia de personal de atención médica;

• Presente su agencia de personal de atención médica enviando cartas de presentación junto con su folleto a organizaciones de salud como hospitales, hogares de ancianos, clínicas de salud móviles, organizaciones de divulgación de salud y otros interesados ​​clave en toda la ciudad donde se encuentra su agencia de personal de atención médica
• Anuncie en Internet en blogs y foros, y también en medios sociales como Twitter, Facebook, LinkedIn para transmitir su mensaje
• Cree un sitio web básico para su negocio para darle a su empresa una presencia en línea
• Comercialice directamente sus servicios
• Únase a las asociaciones empresariales de servicios de personal de salud locales para conocer las tendencias y consejos de la industria
• Únase a las cámaras de comercio e industria locales con el objetivo de comercializar sus servicios
• Anuncie nuestro negocio en la comunidad periódico basado s, estaciones locales de TV y radio
• Incluya su negocio en anuncios de páginas amarillas (directorios locales)
• Fomente el uso del marketing boca a boca (referencias)

Estrategias para impulsar su conocimiento de marca de la agencia de personal de atención médica y crear su identidad corporativa

Si su intención de iniciar un negocio de servicios de agencia de personal de atención médica es hacer crecer el negocio más allá de la ciudad de dónde vas a operar para convertirte en nacional ymarca internacional al abrir oficinas en ciudades clave de los Estados Unidos y franquicias, entonces debe estar listo para gastar dinero en la promoción y publicidad de su marca.

No importa la industria a la que pertenezca, la verdad es que el mercado es dinámico y requiere un conocimiento constante de la marca y una promoción de promoción de marca para continuar atrayendo a su mercado objetivo.Estas son las plataformas en las que puede aprovechar para aumentar su conocimiento de la marca y crear identidad corporativa para su negocio de servicios de agencias de personal de atención médica;

• Coloque anuncios en plataformas impresas (periódicos y revistas de alimentos) y medios electrónicos
• Patrocine eventos comunitarios relevantes
• Aproveche las plataformas de Internet y redes sociales como Instagram, Facebook, Twitter, YouTube, Google + y otros para promover su negocio de servicios de personal de atención médica
• Instale sus vallas publicitarias en ubicaciones estratégicas en toda su ciudad o estado
• Distribuya sus volantes y folletos en las áreas objetivo
• Póngase en contacto con organizaciones médicas y de salud como hospitales, hogares de ancianos, móviles clínicas de salud, organizaciones de divulgación de salud y otros, y otras partes interesadas clave en toda la ciudad donde se encuentra el servicio de su agencia de personal de atención médica, informándoles sobre su agencia de personal de atención médica y los servicios que ofrece
• Incluya su personal de atención médica a gency en directorios locales
• Anuncie su agencia de personal de atención médica en su sitio web oficial y emplee estrategias que lo ayudarán a atraer tráfico al sitio
• Coloque sus Flexi Banners en posiciones estratégicas en el lugar donde su agencia de personal de atención médica está ubicada.
• Asegúrese de que todos los miembros de su personal usen sus camisas de marca y todos sus vehículos, autobuses y furgonetas estén bien marcados con el logotipo de su empresa y otros.