Una muestra de plantilla de plan de negocios de cría de caballos

¿Está a punto de comenzar una granja de cría de caballos? En caso afirmativo, aquí hay una muestra completa del informe de viabilidad de la plantilla del plan de negocios de la granja de cría de caballos que puede usar GRATIS .

Bien, entonces hemos considerado todos los requisitos para comenzar una granja de cría de caballos. También lo llevamos más allá al analizar y redactar una muestra de plantilla de plan de marketing de granja de cría de caballos respaldada por ideas de marketing de guerrilla accionables para granjas de cría de caballos. Entonces, pasemos a la sección de planificación comercial .

¿Por qué iniciar un negocio de cría de caballos?

Comenzar un negocio de cría de caballos es un negocio difícil que puede ser bastante lucrativo una vez que ciertos factores están establecidos. Este negocio no solo es difícil sino arriesgado porque no solo requiere coraje, sino que también necesitará tener suficiente dinero para sostener el negocio durante mucho tiempo y también sobre caballos, su genética y en qué tipo de raza querrá concentrarse ; Este es un negocio que requiere un conocimiento intenso, experiencia práctica y experiencia.

También debe tener una gran pasión por el negocio que le permitirá mantener el negocio. durante mucho tiempo, especialmente cuando puede encontrar períodos frustrantes.

Es muy importante antes de comenzar este negocio que busque los servicios de un consultor acreditado que tenga un conocimiento y experiencia exhaustivos del negocio en el que tiene la intención de entrar para ofrecer asesoramiento experto sobre cuál es la mejor manera de administrar su negocio y las estrategias que probablemente funcionen para usted para ayudarlo no solo a alcanzar sus metas y objetivos previstos, sino también a mantener su negocio durante mucho tiempo.

El consultor comercial lo hará no solo analizará el concepto de su negocio, sino que también determinará cuántos recursos financieros necesitará para administrar su negocio e incluso si valdrá la pena comenzar el negocio.

La otra cosa que necesitará Es un plan de negocios. Un plan de negocios es un documento que les permite a los inversionistas saber si usted es serio acerca de su negocio y si será una empresa rentable para ellos y para usted.A continuación se muestra una plantilla de negocio de granja de cría de caballos de muestra para usted;

Una muestra de plantilla de plan de negocios de cría de caballos

• Descripción general del negocio

La industria del caballo tiene un impacto económico de $ 112.1 mil millones, con más de 9 millones de caballos en los Estados Unidos de América, y tiene más de 7 millones de estadounidenses involucrados. De estos 7 millones de estadounidenses, más de 4 millones son dueños de caballos, proveedores de servicios, voluntarios, empleadores y empleados, mientras que millones más participan como espectadores.

El impacto económico directo de la industria del caballo en los Estados Unidos es de $ 39 mil millones anuales con el efecto multiplicador en la economía que asciende a $ 102 mil millones; y de acuerdo con los Estados Unidos de la Federación Ecuestre, el ingreso medio para los hogares propietarios de caballos era de $ 60,000.

De los más de 4 millones de personas involucradas en la industria del caballo, con 2 millones de dueños de caballos, solo 238,000 están involucrados en la cría. El resto está involucrado en la competencia y otras actividades. Según los hechos, 1 de cada 63 estadounidenses tiene una relación directa con los caballos.

Los empleos directos proporcionados por la industria ascienden a 460,000, y el gasto de los empleados y proveedores en esta industria genera un trabajo adicional que afecta directamente a 1.4 millones de empleos. El impuesto pagado por esta industria a todos los niveles del gobierno asciende a $ 1.9 mil millones.

El 70% de los propietarios de caballos viven en comunidades que tienen una población de 50,000 personas o menos. Sin embargo, vale la pena señalar que todos los estados de los Estados Unidos de América tienen caballos y que 45 de los 50 estados tienen al menos 20,000 caballos cada uno.

Esta industria produce bienes y servicios de $ 38.8 mil millones que un impacto directo de $ 101.5 mil millones en la economía de los Estados Unidos de América. La industria emplea a más de 700,000 personas directamente con empleados de medio tiempo y de temporada que suman más de 400,000.

A nivel mundial, se producen más de 100,000 purasangre al año, y solo unos pocos se preparan para la madurez. Los 10 principales países de cría representan el 87% de todos los Purasangres criados cada año.

Resumen ejecutivo del plan comercial de cría de caballos

Gallop Horse Breeders, LLC es una granja de cría de caballos líder y estándar que se ubicará en Dallas – Texas, EE. UU. y estará involucrado en la cría de caballos de calidad para nuestros clientes y los diversos fines para los que tienen la intención de utilizar los caballos.Además de nuestro servicio principal, también ofreceremos otros servicios para cumplir con los diversos requisitos de nuestros clientes y al mismo tiempo ganar una gran parte del mercado.

Nuestra ubicación aquí en Dallas – Texas es muy estratégico ya que estamos cerca de varios hipódromos y otros centros de actividades relacionadas con los deportes de caballos. Esto nos brindará la oportunidad de establecer una red efectiva y aumentar la conciencia muy necesaria para nuestra granja de cría de caballos, especialmente cuando pretendemos criar algunos de nuestros caballos para participar en estas carreras.

Nuestra visión es ser conocido y conocido como el principal proveedor de caballos criados de calidad, potros y caballos maduros aquí en Dallas – Texas, así como en todo Estados Unidos de América. Para lograr esto, tenemos la intención de invertir y contratar a los mejores profesionales y asegurarnos de que también hemos creado el entorno adecuado para los caballos que pretendemos criar.

Tenemos un negocio transparente y de acuerdo a las mejores prácticas del mundo. Esto significa que a todos nuestros clientes se les contará toda la verdad por adelantado sobre cualquier caballo o potro que les interese. Esto significa que seremos muy cuidadosos con los tipos de caballos que criamos y también cómo los cuidamos para mantener nuestra reputación. como la mejor granja de cría de caballos en la industria.

Sabemos lo importante que es tener la publicidad adecuada para nuestro tipo de negocio, por lo que hemos hecho planes al respecto al asegurarnos de que prepararemos ciertos caballos que traerán la publicidad adecuada para nuestra granja. También nos asociaremos con entrenadores de renombre y personalidades deportivas de equitación, así como con famosos circuitos de carreras para obtener la publicidad adecuada para Gallop Horse Breeders, LLC.

Hemos contratado y contratado al mejor y competente profesional. El personal, que no solo comprende la industria a fondo sino que también está comprometido con nuestra visión y trabajará arduamente para garantizar que alcancemos nuestras metas y objetivos deseados. Nuestro personal siempre se someterá a capacitaciones que no solo mejorarán sus habilidades, sino que también mejorarán su productividad para la granja.

Tenemos la intención de garantizar que nuestros empleados estén bien pagados mejor que empresas similares como la nuestra en todo el país. industria. Esto creemos que los hará poner lo mejor de sí en la granja. También nos aseguraremos de que la granja sea lo suficientemente propicia para todo nuestro personal. Nuestros empleados también recibirán capacitación para garantizar que todos nuestros clientes reciban una excelente atención al cliente, para que podamos retener un alto nivel de clientes leales que nos ayudarán a recomendarnos a otros.

Finalmente, nuestros propietarios, John y Jack McGuire han crecido en el rancho toda su vida y han trabajado con su padre cuidando y criando caballos. Ambos tienen más de 20 años de experiencia en este negocio.Además, John tiene más de 10 años de experiencia gerencial, mientras que Jack tiene varias certificaciones en gestión ecuestre. Los dos hombres tienen lo necesario para garantizar que la granja logre sus propósitos y propósitos.

• Nuestros productos y servicios

Galope Horse Breeders, LLC se ha establecido para criar potros y criarlos hasta la madurez con el fin de satisfacer las necesidades de nuestros diversos clientes aquí en Dallas – Texas.

Sin embargo, no tenemos la intención de criar caballos, tenemos la intención para garantizar que creamos múltiples fuentes de ingresos además de nuestro servicio. También ofreceremos servicios intangibles como servicios de consultoría y capacitación. Nuestra intención aquí en Gallop Horse Breeders, LLC es obtener ganancias según lo legalmente permitido por las leyes de los Estados Unidos de América.

Por lo tanto, algunos de los productos y servicios que pretendemos ofrecer son;

• Venta de caballos maduros
• Alquiler de caballos para carreras
• Alquiler de caballos para jinetes profesionales
• Entrenamiento de caballos personales para individuos
• Servicios de consultoría y asesoramiento
• Capacitación

Nuestra declaración de visión

Nuestra visión es ser conocido como el principal proveedor de caballos criados de calidad, potros y caballos maduros en todo Estados Unidos de América.

• Nuestra declaración de misión

Al lograr nuestra visión, nuestra misión es garantizar que busquemos solo caballos de calidad que estén registrados , una raza pura con buenas líneas de sangre. Tenemos la intención de construir también una estructura empresarial sólida que nos permita alcanzar nuestras metas y objetivos más fácilmente.

• Nuestra estructura empresarial

Construir una estructura comercial es muy vital, especialmente si pretendemos construir una granja de cría de caballos estándar aquí en Dallas – Texas. Nuestros planes son que lo hagamos bien desde el principio haciendo un esfuerzo adicional para asegurarnos de obtener profesionales competentes y trabajadores en todos los puestos disponibles en nuestra empresa.

Al emplear a las personas adecuadas para trabajar con nosotros en Para lograr nuestras metas y objetivos, tenemos la intención de obtener y contratar solo a aquellos que no solo están listos y disponibles, sino que también nos aseguramos de que estén comprometidos a ayudarnos a alcanzar nuestras metas previstas y también de tener la experiencia necesaria en esta industria que nos permitirá tener éxito .

Nuestra amplia gama de productos, así como los servicios que pretendemos ofrecer, nos llevarán a contratar más de lo que lo haría una granja de cría de caballos convencional. A todos nuestros empleados se les pagará adecuadamente y se les permitirá recibir capacitación continua que no solo mejorará sus habilidades sino que también les permitirá ser más productivos.

Por lo tanto, a continuación se muestra la estructura comercial que tenemos la intención de construir en Gallop Horse Breeders, LLC;

• Director Ejecutivo
• Gerente de Granja
• Entrenador de caballos
• Médico veterinario
• Gerente de recursos humanos y administrador
• Equipo de ventas y marketing
• Gerente de compras
• Contador
• Conductor de camión
• Ejecutivos de servicio al cliente
• Guardia de seguridad
• Limpiador

Roles y responsabilidades

Director ejecutivo

• A cargo de tomar todas las decisiones correctas que afectarán a la granja
• Las revisiones ya tomaron decisiones y eliminan o modifican las ineficaces
• Se reúne con clientes valiosos en nombre de la granja

Administrador de la granja

• Identifica caballos premiados en nombre de la granja
• A cargo de todo lo que concierne a los caballos en la granja
• Asegura que se mantenga el estándar de la granja a todos los períodos

Entrenador de caballos

• A cargo de la preparación de los caballos y la capacitación necesaria
• Sabe qué caballos romper y cuáles necesita más tiempo

Médico veterinario

• A cargo de verificar las condiciones médicas de los potros que son llevados a la granja
• Realiza periódicamente chequeos médicos en todos los caballos de la granja
• Trata a los caballos enfermos y deriva complicadoscasos a una clínica veterinaria

Gerente de Recursos Humanos y Administración

• A cargo de la contratación de los empleados adecuados en nombre de la granja
• Elabora e implementa políticas que afectarían a los empleados y su bienestar en el lugar de trabajo
• Asegura que todas las funciones administrativas funcionen bien y que el papeleo se maneje eficazmente en nombre de la granja

Equipo de ventas y marketing

• Realiza marketing directo y ventas en nombre de la granja
• Borra estrategias de marketing y políticas en línea con los valores centrales de la compañía
• Investiga nuevos mercados para ganar nuevos clientes para Gallop Horse Breeders, LLC

Gerente de Compras

• A cargo del abastecimiento de proveedores y proveedores confiables en nombre de la granja
• Asegura que la raza correcta se compre en nombre de la granja de acuerdo con las políticas de la compañía
• prepara cont documentar y comprar documentos y revisiones en nombre de la granja como en el momento de vencimiento

Contabilidad

• Prepara toda la información contable y declaraciones en nombre de la granja
• Asegura que todos los documentos fiscales se preparen correctamente y se presenten a las autoridades fiscales en el momento oportuno
• Asegura que la granja se mantenga fiel a su plan de pago para estar libre de deudas

Truck Driver

• Maneja eltransporte de potros y caballos hacia y desde la granja
• Asegúrese de que los caballos lleguen a su destino a tiempo
• Realiza un mantenimiento ligero en el camión en el momento adecuado

Ejecutivos de servicio al cliente

• A cargo de atender a los clientes físicamente, en línea y a través de llamadas telefónicas y garantizar que obtengan la información correcta en todo momento
• Se actualiza sobre las tendencias de la industria, así como las políticas de la empresa para brindar a los clientes la información correcta en todo momento
• Mantiene una base de datos de clientes precisa en nombre de Gallop Horse Breeders Farm

Guardia de seguridad

• Patrulla la propiedad y asegura que los depredadores e intrusos no hayan entrado en la granja
• Verifica el perímetro de la granja y determinar qué medidas de seguridad se adaptarán a la granja
• Realiza cualquier otro deber que determine el administrador de la granja

Limpiador

• Asegúrese de que las instalaciones se mantengan limpias en todo momento y que los suministros de limpieza estén siempre en existencia
• Asegura que los establos de los caballos se limpien en el momento adecuado con los suministros adecuados
• Lleve a cabo cualquier otras tareas que pueda determinar el administrador de la granja

Análisis FODA del Plan de Negocio de la Granja de Cría de Caballos

Al determinar si estamos bien preparados para comenzar y administrar este negocio, nosotros tiene la intención de contratar consultores comerciales acreditados para ayudar a revisar nuestro negocioconcepto y determinar si valdría la pena para nosotros comenzar este negocio, correr y también competir favorablemente contra otros competidores aquí en Dallas – Texas, así como en los Estados Unidos de América.

Debido a esto, el negocio El consultor analizó estrictamente nuestro negocio y evaluó nuestras fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas a las que probablemente estaríamos expuestos aquí en Dallas – Texas, así como en los Estados Unidos de América.

A continuación es una vista previa del análisis FODA que se realizó en nombre de Gallop Horse Breeders, LLC;

• Fortalezas

Hay varios fortalezas que están disponibles para nosotros y son el hecho de que tenemos cuidado con el tipo de caballos que criamos aquí en Gallop Horse Breeders, LLC. Además, contratamos y contratamos solo empleados competentes y profesionales que entienden el negocio y están dispuestos a trabajar para garantizar que alcancemos nuestras metas y objetivos. También estamos ubicados estratégicamente y somos fácilmente accesibles para todos nuestros clientes. Finalmente, nuestros propietarios, Jack y John McGuire tienen la experiencia necesaria para garantizar que alcancemos nuestras metas y objetivos.

• Debilidades

Hay varias debilidades que probablemente surjan cuando comenzamos o manejamos este negocio.Algunas de nuestras debilidades son que no estamos comenzando con un gran capital como nos hubiera gustado, por lo tanto, esto ha afectado ciertos aspectos de nuestro negocio, como el marketing y no obtener la cantidad de empleados que ejecutarían todos los servicios que ofrecemos. intenta ofrecer.

• Oportunidades

Existen varias oportunidades para nosotros en esta industria, ya que hay más actividades que requieren el uso de caballos, asegurando así que siempre habrá demanda de caballos. Además, hay oportunidades disponibles en eventos deportivos, ferias y actividades deportivas que nos permiten establecer contactos con clientes potenciales.

• Amenazas

Allí Hay ciertas amenazas a las que esperamos estar expuestos mientras administramos nuestra granja de cría de caballos aquí en Dallas – Texas. Primero, el hecho de que estemos ubicados aquí en Texas significa que nos enfrentaríamos a una gran competencia por parte de granjas de cría de caballos ya establecidas, así como por nuevas empresas.

Además, es probable que nuestro negocio se vea afectado por una recesión de la economía, lo que hará que los clientes gasten menos. Sin embargo, contamos con ciertas estrategias para combatir cualquier amenaza que podamos enfrentar.

Plan comercial de la granja de cría de caballos ANÁLISIS DEL MERCADO

• Tendencias del mercado

Los caballos se utilizan para un lote completo de actividades y de acuerdo con un estudio, estos caballos se utilizan para una serie de actividades como carreras, exhibición, competencia, cría, deporte, trabajo, recreación y muchas otras actividades. Estas otras actividades se pueden denominar trabajo de granja y rancho, polo, carruajes, trabajo policial y ciertas competencias informales.

Esto demuestra que la industria es muy diversa ya que combina actividades rurales de cría, capacitación , montar y mantener estos caballos para las actividades urbanas de espectáculos ecuestres, hipódromos, ventas públicas y otras actividades similares.

Aunque existe una gran idea errónea acerca de los caballos y la industria es principalmente para personas adineradas, varios estudios han disipado este hecho, ya que las estadísticas muestran que el 34% de los dueños de caballos tienen un ingreso familiar de menos de $ 50,000, el 46% de los dueños de caballos tienen un ingreso familiar de entre $ 25,000 a $ 75,000, mientras que solo el 28% tiene un ingreso anual ingresos de más de $ 100,000.

La tendencia con respecto a los caballos es que es mejor para ellos estar al aire libre; Esta es la razón por la cual comenzar un negocio de cría de caballos no solo es difícil e intensivo en capital, sino también arriesgado. Los caballos no pueden mantenerse en los establos siempre, por lo que deben estar fuera para entrenamiento y para otros fines también.

• Nuestro mercado objetivo

Hay una amplia gama de clientes disponibles para nosotros aquí en Gallop Horse Breeders, LLC. Nuestra ubicación aquí en Dallas – Texas es muy estratégica y, por lo tanto, asegurará que nuestro mercado objetivo sea fácilmente alcanzado. Hemos llevado a cabo una exhaustiva investigación de mercado que nos permitirá tener una idea de lo que deberíamos esperar de nuestro mercado objetivo para permitirnos elaborar las estrategias correctas.

De nuestra investigación, es evidente que estamos en negocios para atender a las siguientes personas;

• Hipódromos
• Deportes y equitación hombres y mujeres
• Hogares
• Ranchos
• Otras granjas de cría de caballos

Nuestra ventaja competitiva

Nuestra intención de iniciar un negocio es garantizar que produzcamos y generemos calidad caballos para uso de nuestros diferentes clientes para diversos fines y ser las granjas de cría de caballos preferidas para todos nuestros clientes aquí en Dallas – Texas y en todo Estados Unidos de América.

Tenemos la intención de ofrecer varios servicios que permitan ganamos una gran parte del mercado objetivo a expensas de nuestros competidores. Otra ventaja competitiva es que nuestras instalaciones son de un alto nivel que asegurará que las cualidades de nuestros servicios sean altas.

Tenemos la intención de emplear empleados competentes y profesionales que tengan una vasta experiencia y que también estén en sintonía con nuestras políticas para nuestro equipo de gestión y también asegurarnos de que nuestras políticas estén bien implementadas. También tenemos la intención de buscar y emplear solo a los mejores empleados que estén listos y comprometidos para garantizar que logremos nuestras metas y objetivos previstos. Todos nuestros empleados tienen una excelente cultura de servicio al cliente.

Horse Business Breeding Farm Business Plan ESTRATEGIA DE VENTAS Y MARKETING

• Fuentes de ingresos

Gallop Horse Breeders, LLC se ha establecido con el objetivo de maximizar las ganancias en la industria ecuestre y equina aquí en Dallas – Texas con la intención de proporcionar los productos y servicios previstos a nuestra amplia gama de clientes.

Gallop Horse Breeders, LLC, por lo tanto, generará ingresos a través de los siguientes productos y servicios;

• Venta de caballos maduros
• Alquiler de caballos para carreras
• Alquiler de caballos para jinetes profesionales
• Entrenamiento de caballos personales para individuos
• Servicios de consultoría y asesoramiento
• Entrenamiento

Previsión de ventas

Un hecho cierto es que siempre se utilizará para caballos, ya sea para deportes, recreación u otros fines, lo que significa que e siempre será una demanda.

Nuestra ubicación en Dallas – Texas significa que estamos estratégicamente posicionados para poder asumir el mercado disponible tanto local como nacionalmente en todo Estados Unidos o América. Nuestro posicionamiento estratégico también significa que generaremos suficientes ingresos antes del final de nuestro año de reembolso de préstamos.

Nuestro acto proviene de la evaluación crítica que hemos realizado en el mercado de cría de caballos aquí en Dallas, así como en todo el mundo. los Estados Unidos de América. Nuestro análisis nos ha llevado a elaborar un pronóstico de ventas después de analizar nuestras posibilidades en la industria. Nuestro análisis se basó en ciertos hechos y suposiciones que se obtuvieron de nuevas empresas similares, como la nuestra, y que se encuentran aquí en Dallas – Texas. y hechos;

• Primer año fiscal: $ 250,000
• Segundo año fiscal: $ 350,000
• Tercer año fiscal: $ 700,000

NB : Las proyecciones de ventas bajas anteriores provienen del hecho de que no tendremos criamos caballos a un estándar donde se venderán pero que nuestros ingresos provendrían de otras fuentes de ingresos que hubiéramos creado.Además, las proyecciones de ventas se basan en varios supuestos, como que no habrá una recesión económica importante y que no habrá la llegada de ningún competidor importante dentro de nuestra ubicación durante el período de estas proyecciones de ventas.

Cabe señalar que si hubiera algún cambio en los factores anteriores, afectaría las proyecciones de ventas y podría conducir a un aumento o disminución de las cifras.

• Estrategia de marketing y ventas Estrategia

Hay varios factores que son importantes cuando se trata de comercializar una granja de cría de caballos. A pesar de que el marketing es muy importante para cada negocio, es más importante para un negocio de granja de cría de caballos porque la falta de marketing del negocio llevará a que las personas no estén al tanto del negocio y pierdan invariablemente al negocio.

Sin embargo , para tener las mejores estrategias o el negocio, es mejor llevar a cabo una encuesta exhaustiva del mercado que le permita a uno saber qué requiere el mercado objetivo y cuál es la mejor manera de penetrar en el mercado y obtener una gran parte de los clientes, así como competir favorablemente contra otros competidores en la misma ubicación.

Para realizar una encuesta de mercado creíble, la información y los datos tienen que ser utilizados no solo desde nuevas empresas similares sino también desde armas de cría de caballos ya establecidas en y alrededor de la localidad.

Para este propósito, estamos buscando los servicios de un consultor de mercadotecnia de buena reputación que tenga un conocimiento profundo del mercado para ayudarnos a desarrollar estrategias de mercadotecnia que ayuden a nuestro negocio a obtener una gran parte del mercado disponible aquí en Dallas – Texas y en todos los Estados Unidos de América.

También hemos facultado a nuestro equipo de marketing para colaborar con el consultor de marketing y garantizar que las estrategias elaboradas estén en línea con nuestros valores y principios fundamentales como empresa.

Entendemos el enorme papel que la tecnología ha desempeñado en el mundo de hoy, especialmente para empresas como la nuestra. Haríamos un uso masivo de Internet para promover y crear conciencia sobre nuestra granja de cría de caballos. Promoveremos ciertos potros y líneas de sangre prometedores para estimular el interés de los clientes existentes y potenciales en nuestra granja de cría de caballos.

Finalmente, a continuación se detallan algunas de las estrategias que adoptaríamos para comercializar nuestros productos y servicios en Gallop Horse Breeders, LLC;

• Organice una gran fiesta de apertura al iniciar nuestro negocio Con el fin de estimular el interés y crear conciencia sobre Gallop Horse Breeders, LLC
• Presente formalmente nuestra granja de cría de caballos enviando cartas y folletos sobre nuestra granja a hipódromos famosos, hombres y mujeres de deportes de caballos y también otras partes interesadas en el industria
• Asista a ferias, subastas y eventos para mezclarse con otros propietarios de caballos y al mismo tiempo comercialice nuestra granja de cría de caballos
• Anuncie Gallop Horse Breeders, LLC en periódicos locales y en locales. estaciones de radio y televisión
• Participar en marketing y ventas directas
• Asegurarnos de que nuestra granja de cría de caballos figure en directorios fuera de línea y en línea

Cría de caballos Plan de negocios agrícolas Publicidad y estrategia publicitaria

Tener la publicidad adecuada es muy vital para nuestro negocio porque como negocio de cría de caballos, debemos ser visibles en todo momento si pretendemos no solo generar ingresos que aumenten nuestros resultados, sino que también podamos competir favorablemente contra otros competidores mientras promocionamos Gallop Horse Breeders, LLC .

Para asegurarnos de que elaboramos las estrategias publicitarias correctas, tenemos la intención de contratar los servicios de un consultor de marca que entienda el mercado de caballos y que tenga suficiente experiencia en la promoción de marcas de nuestro tipo en nuestro mercado objetivo. Tenemos la intención de construir sobre varias estrategias publicitarias que no solo promocionen nuestra marca más allá de las fronteras de Dallas – Teas, sino que también comuniquen positivamente a Gallop Horse Breeders, LLC en todo Estados Unidos de América.

Algunas de las plataformas que utilizamos tenemos la intención de adoptar para promover efectivamente a Gallop Horse Breeders, LLC;

• Utilice efectivamente nuestras plataformas de redes sociales para aumentar la conciencia y estimular el interés sobre nuestra granja.Utilizaremos plataformas como Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram y otras plataformas populares para atraer a nuestra audiencia
• Participar y patrocinar ciertos eventos sociales, actividades deportivas y ferias aquí en Dallas – Texas y ciudades cercanas también
• Instale carteles publicitarios en ubicaciones estratégicas en todo Dallas – Texas
• Distribuya folletos y volantes sobre nuestra granja en las áreas objetivo
• Coloque anuncios en periódicos locales, también como en las estaciones de radio y televisión
• Asegúrese de que nuestro camión esté bien estampado con nuestro logotipo y que nuestro personal use camisetas personalizadas, especialmente durante ciertas funciones y eventos

Nuestra estrategia de precios

Al establecer un precio para nuestros caballos, dependería de muchos factores, como la calidad de la raza, el linaje y qué Para qué se utilizará el caballo. Somos conscientes de que nuestros precios también variarán dependiendo de si el cliente tiene la intención de comprar o contratar nuestros caballos. Crearíamos una estrategia que permitiría un precio global según el paquete que nuestros clientes estén buscando.

Sin embargo, debido al hecho de que recién estamos comenzando en este negocio y para atraer a más clientes para nuestro negocio, tenemos la intención de que durante los primeros meses, cuando nuestros caballos estén maduros, den descuentos y otros incentivos a nuestros diversos clientes.

Debido a que estaríamos ofreciendo otros servicios y productos durante este período, nos gustaría afirmar que a pesar de que tendríamos un margen de beneficio bajo durante los pocos meses que estaríamos ofreciendo este descuento, pero lo haríamos. no se ejecuta con pérdida en ningún momento.

• Opciones de pago

Debido al hecho de que estaríamos ofreciendo varios servicios aquí en Gallop Horse Breeders, LLC; pretendemos asegurarnos de ofrecer a nuestros diversos clientes la opción de tener diferentes políticas de pago que les convengan. Las opciones de pago que, por lo tanto, pondremos a disposición de todos nuestros clientes incluyen:

• Pago en efectivo
• Pago mediante cheque
• Pago mediante giro bancario
• Pago con tarjeta de crédito
• Pago a través del portal de pago en línea

En vista de lo anterior, nuestras opciones de pago fueron elegidas después de cuidadosas deliberaciones y funcionarán convenientemente para nosotros y nuestros clientes sin ningún inconveniente.

• Gastos iniciales (presupuesto)

Iniciar y ejecutar una cría de caballos estándar Los negocios agrícolas pueden ser muy intensivos en capital debido a las varias cosas que la mayor parte del capital se destinará a gastar. Para empezar, uno necesitaría gastar la mayor parte del capital en la compra de potros, pagar salarios y facturas de servicios públicos.

Además, gran parte del capital se destinará a la construcción de ciertas instalaciones, la compra de un terreno (si el empresario no tiene uno) y la compra de un camión que se utilizará.Las áreas clave en las que pretendemos gastar la mayor parte de nuestro capital inicial son:

• Tarifa total por registrar Gallop Horse Breeders en los Estados Unidos de América $ 750
• Obtención de certificaciones, licencias y permisos zonales, así como software de contabilidad $1,250
• Costo de contratar a un consultor comercial aquí en Dallas, Texas $ 3,000
• Cobertura de seguro (responsabilidad general, seguro de propiedad, compensación de trabajadores) $5,000
• Costo de la construcción de varias instalaciones (puestos, graneros, potreros, oficinas) para usar en la granja $30,000
• Gastos de promoción de marketing (gastos de promoción general y gastos de promoción de gran apertura) $30,000
• Costo operativo durante los primeros tres meses (salarios de los empleados, pago de facturas de servicios públicos) $100,000
• Gastos iniciales y compras y gastos médicos $ 20,000
• Otros gastos iniciales (papelería, teléfonos, computadoras, tarjetas de presentación, señalización, herramientas y equipos) $5,000
• Costo de lanzar un sitio web $ 1,000
• Costo de organizar una fiesta de inauguración $5,000
• Miscelánea $9,000

antes del desglose, necesitaríamos la cantidad total de $ 200,000 para poder administrar una granja de cría de caballos estándar aquí en Dallas, Texas.Sin embargo, debe tenerse en cuenta que la mayor parte del capital inicial se utilizará para construir varias instalaciones en nuestra tierra, pagar a los empleados y las facturas de servicios públicos durante un cierto período de tiempo y también comprar las herramientas y equipos necesarios para asegurarnos de que estamos poder alcanzar nuestras metas y objetivos deseados.

Generación de fondos / capital inicial para el negocio de Gallops Horse Breeders

Gallop Horse Breeders, LLC es propiedad y está operado por dos hermanos, Jack y John McGuire. La tierra en la que tienen la intención de utilizar para este negocio ha estado en la familia durante décadas y, debido a esto, no tienen la intención de atraer a ningún inversor eterno para asociarse con ellos en el inicio de su granja de cría de caballos.

Esta decisión ha limitado las fuentes de donde tienen la intención de generar capital. Por lo tanto, las principales áreas donde pretendemos generar nuestro capital inicial son:

• Generar parte de nuestro capital inicial a partir de ahorros personales
• Fuente de préstamos blandos de familiares y amigos
• Solicite un préstamo del banco comercial

NB : de las tres fuentes anteriores, pudimos generar la suma de $ 30,000 de nuestros ahorros personales conjuntos. Recibimos la suma de $ 20,000 de nuestros familiares y amigos. Con el fin de obtener el monto total necesario para una puesta en marcha exitosa, nos acercamos a nuestro banco comercial por la suma de $ 150,000 a pagar con un interés del 4% en 7 años.Todos los documentos de aprobación han sido firmados por nuestro banco y se nos ha dicho que el dinero se acreditará en nuestra cuenta para el final de la semana.

Estrategia de expansión y sostenibilidad del plan comercial de Horse Breeding Farm

Debido a que estamos en el negocio para tener éxito, hemos implementado estrategias que garantizarán que nuestros planes estén orientados a garantizar que el negocio permanezca durante mucho tiempo y crezca a un ritmo planificado. Para asegurarnos de mantener adecuadamente nuestro negocio, tenemos la intención de contratar empleados competentes, asegurarnos de ofrecer excelentes servicios a nuestros diversos clientes y también asegurarnos de que tengamos un plan de reinversión sólido en nuestro negocio.

Construir una estructura comercial sólida es muy importante para nosotros aquí en Gallop Horse Breeders, LLC. Debido a esto, tenemos la intención de asegurarnos de que buscamos y contratamos empleados competentes que no solo tengan el conocimiento y la experiencia necesarios, sino que también estén en sintonía con nuestros principios básicos como empresa y se comprometan a garantizar que alcancemos nuestras metas y objetivos deseados .

Todos nuestros empleados también están bien capacitados para no manejar los caballos, sino también para garantizar que proyecten positivamente nuestro negocio y comuniquen nuestros valores en todo momento. También tenemos la intención de garantizar que nuestros empleados trabajen en un entorno propicio que sea fácilmente accesible.

Ofrecer servicios excelentes es una necesidad para nosotros como empresa, ya que tenemos mucho cuidado al seleccionar las razas que aparentamos y luego preparamos para fines recreativos o deportivos. Nuestro gerente de compras, así como nuestro gerente de granja, tienen mucha experiencia en identificar y saber qué tan bien se aseguran de que nuestra granja genere solo lo mejor, lo que nos permite atraer clientes de todas partes.

Finalmente, tenemos la intención de asegurarnos que el 50% de la ganancia obtenida en la granja se reinvierte en la granja; Esto es para que la empresa pueda pagar por sí misma y no tener que buscar continuamente préstamos de fuentes externas. Creemos que la aplicación de estas diferentes medidas nos permitirá mantener y también expandir nuestro negocio de cría de caballos de Tés a todo Estados Unidos de América.

Lista de verificación / hito

• Verificación de disponibilidad del nombre comercial: Completado
• Registro comercial: Completado
• Apertura de cuentas bancarias corporativas: Completado
• Asegurar máquinas de puntos de venta (POS): Completado
• Abrir cuentas de dinero móvil: Completado
• Abrir plataformas de pago en línea: Completado
• Solicitud y Obtener la identificación del contribuyente: En curso
• Solicitud de licencia y permiso comercial: Completado
• Compra de seguro para el negocio : Completado
• Realización de estudios de viabilidad: Completado
• Generando capital de miembros de la familia: Completado
• Solicitudes de préstamo del banco: En curso
• Redacción del plan comercial: Completado
• Redacción del manual del empleado: Completado
• Redacción de documentos contractuales y otros documentos legales relevantes: En curso
• Diseño de la empresa Logotipo: Completado
• Diseños gráficos e impresión de materiales de marketing / promoción de envases: En progreso
• Contratación de empleados: En progreso
• Creación de un sitio web oficial para la empresa: En progreso
• Creación de conciencia para el negocio tanto en línea como en la comunidad: En progreso
• Acuerdo de salud y seguridad y seguridad contra incendios (Licencia): Asegurado
• Planificación de la fiesta de apertura / fiesta de lanzamiento: En progreso
• Establecimiento de relaciones comerciales con proveedores – proveedores / comerciantes mayoristas: En progreso
• Compra de camiones: Completed