Línea de ropa Plan de negocios Resumen ejecutivo Muestra

¿Está dispuesto a escribir un plan de negocios de línea de ropa ? En caso afirmativo, aquí hay una muestra de atención que llama la atención sobre el línea de ropa resumen ejecutivo del plan de negocios, objetivos, declaraciones de misión y visión, descripción del producto / servicio y estructura de gestión que seguramente atraerá a los inversores.

1. Resumen ejecutivo
2. Análisis de mercado
3. Análisis FODA
4. Proyección financiera
5. Plan de marketing
6. Ideas de marketing Estrategias

Línea de ropa Plan de negocios Muestra de resumen ejecutivo

Classic Label ™ Clothing Line ™ es una línea de ropa internacional que se ubicará en Huston, Texas. Hemos podido asegurar un gran almacén que se convertirá en nuestra fábrica de producción. Pudimos comprar correctamente en las instalaciones con la ayuda de nuestro banco.

Classic Label ™ Clothing Line ™ estará involucrado en la producción de ropa (casual, corporativa, ropa deportiva, etc.) que se reunirá Las necesidades de hombres, mujeres, adultos jóvenes y niños.Nuestro objetivo es convertirnos en una de las marcas líderes en la industria de la moda en el mundo y nos aseguraremos de que cada tela que sale de nuestra fábrica pueda competir favorablemente con las mejores marcas de la industria.

Nuestros trabajadores serán seleccionados de un grupo de marcadores de vestimenta talentosos en y alrededor de Huston, Texas, y nos aseguraremos de llevarlos a través de los entrenamientos necesarios que los posicionarán para cumplir con las expectativas de la compañía: Classic Label ™ Clothing Line ™.

Hemos establecido planes para construir una fábrica de producción de líneas de ropa de última generación en Huston, Texas, por lo que hemos llegado a un acuerdo con algunos fabricantes de máquinas de coser para producir productos personalizados máquinas de coser para nosotros que nos darán la calidad de la ropa por la que queremos ser conocidos. Nuestra fábrica estará bien equipada y nos aseguraremos de seguir la tendencia en la industria.

Classic Label ™ Clothing Line ™, fabricará ropa para clientes de alto nivel y también para personas de bajos ingresos; queremos convertirnos en una de las opciones de las personas donde se vende nuestra ropa.Además de la producción en masa de ropa, también nos dedicaremos a la producción personalizada de ropa para los clientes en función de sus demandas.

Somos bastante conscientes de que hay algunos clientes como clubes deportivos, partidos políticos, escuelas, iglesias y organizaciones que necesitarían ropa personalizada de calidad para fines específicos y estamos bien preparados para entregar lo solicitado.

Classic Label ™ Clothing Line ™ es propiedad de un grupo de inversores con la misma inversión ideología. Uno de los propietarios de la compañía que también se convertirá en el director ejecutivo / presidente de la organización es el Dr. Sydney Wilberforce; es un entusiasta de la moda.

Dr. Wilberforce tiene un título en diseño de moda y también un MBA de Harvard. Es muy respetado en la industria de la moda, antes de comenzar Classic Label ™ Clothing Line ™; fue el director creativo de una de las principales marcas de moda del mundo con sede en la ciudad de Nueva York.

• Nuestros productos

Classic Label ™ Clothing Line ™ se estableció con el objetivo de producir calidad y ropa de moda para hombres, mujeres, adultos jóvenes y niños.Sabemos que la calidad es un factor clave que nos ayudará a vender nuestra marca, por eso contamos con un equipo competente de garantía de calidad que garantizará que toda nuestra ropa cumpla e incluso supere las expectativas de nuestros clientes.

Trabajaremos arduamente para garantizar que la línea de ropa Classic Label ™ no solo sea aceptada a nivel nacional en los Estados Unidos de América, sino también en otras partes del mundo. Aquí hay una lista de nuestros productos;

• Camisas corporativas para hombres
• Camisas casuales para hombres
• Vestido corporativo para mujeres
• Vestimenta casual para mujeres
• Pantalones
• Disparos
• Chaquetas ( hombre, mujer, adultos y niños )
• Camisas deportivas
• Ropa para niños
• Uniformes
• Batas
• Ropa de invierno

Nuestra declaración de visión

Nuestra visión es establecer una línea de ropa cuya marca no solo sea aceptada en los Estados Unidos de América, sino también en otras partes del mundo.

• Nuestra declaración de misión

Nuestra misión es establecer una línea de ropa que pondrá a disposición una amplia gama de ropa para hombres, mujeres, adultos jóvenes y niños; una marca de ropa que será favorablemente con marcas internacionales de ropa como Ralph Lauren, Tommy Hilfiger, Hugo Boss, Gap, Mango y Calvin Kline et al en el escenario global.

• Nuestra estructura comercial

Classic Label ™ Clothing Line ™ es una línea de ropa que quiere comenzar de a poco, pero crecer a lo grande para competir favorablemente con las principales marcas de ropa en la industria de la moda, tanto en los Estados Unidos como en un escenario global. Somos conscientes de la importancia de construir una estructura comercial sólida que pueda respaldar la imagen del tipo de negocio que queremos tener.

Aunque Classic Label ™ Clothing Line ™ comenzará a operar desde una sola fábrica en Huston, Texas, pero tenemos una imagen más grande; Queremos crecer al nivel donde construiremos fábricas en Tailandia y China. Nuestra marca de ropa se diseñará específicamente para penetrar en la industria de la moda del mundo.

En Classic Label ™ Clothing Line ™, nos aseguraremos de contratar personas calificadas, trabajadoras, centradas en el cliente y listas para trabajar. para ayudarnos a construir un negocio próspero que beneficie a todos los interesados ​​( los propietarios, la fuerza laboral y los clientes ).

De hecho, se hará un acuerdo de participación en las ganancias disponible para todo nuestro personal de alta gerencia y se basará en su desempeño por un período de cinco años o más.En vista de lo anterior, hemos decidido contratar manos calificadas y competentes para ocupar los siguientes puestos:

• Director Ejecutivo (Propietario)
• Gerente General
• Gerente de Recursos Humanos y Administrador
• Ejecutivo de Ventas y Marketing
• Contador
• Diseñadores de Moda
• Oficial de Control de Calidad
• Sastres
• Trabajador de fábrica

Roles y responsabilidades

CEO CEO:

• Aumenta la efectividad de la gestión al reclutar, seleccionar, orientar, capacitar, asesorar, asesorar y disciplinar a los gerentes; comunicar valores, estrategias y objetivos; asignar responsabilidades; planear, monitorear y evaluar los resultados del trabajo; desarrollo de incentivos; desarrollar un clima para ofrecer información y opiniones; proporcionando oportunidades educativas.
• Responsable de proporcionar dirección para el negocio
• Crea, comunica e implementa la visión, misión y dirección general de las organizaciones, es decir, lidera el desarrollo y la implementación de las organizaciones en general. estrategia.
• Responsable de firmar cheques y documentos en nombre de la empresa
• Evalúa el éxito de la organización

Gerente General:

• Desarrolla un plan estratégico mediante el estudio de oportunidades tecnológicas y financieras; presentando supuestos; recomendando objetivos.
• Alcanza objetivos subsidiarios estableciendo planes, presupuestos y mediciones de resultados; distribuyendo recursos; revisar el progreso; hacer correcciones a mitad de curso.
• Coordina los esfuerzos mediante el establecimiento de políticas y prácticas de adquisición, producción, comercialización, campo y servicios técnicos; coordinando acciones con el personal corporativo.
• Construye la imagen de la compañía al colaborar con clientes, gobierno, organizaciones comunitarias y empleados; hacer cumplir las prácticas comerciales éticas.
• Responsable de fijar precios y firmar negocios
• Responsable de reclutamiento
• Responsable del pago de salarios
• Mantiene servicio de calidad al establecer y hacer cumplir los estándares de la organización.
• Mantiene el conocimiento profesional y técnico al asistir a talleres educativos; revisión de publicaciones profesionales; establecer redes personales; evaluación comparativa de las prácticas de vanguardia; participando en sociedades profesionales.
• Contribuye al esfuerzo del equipo logrando resultados relacionados según sea necesario.
• Responsable de administrar las actividades diarias en la fábrica
• Responsable de supervisar todos los empleados
• responsables de planificar las ventas, monitorear el inventario, seleccionar la mercancía y escribir y fijar precios a los vendedores
• Asegura que la organización opere dentro del presupuesto estipulado.

Gerente de Recursos Humanos y Administración

• Responsable de supervisar el buen funcionamiento de las tareas administrativas y de recursos humanos para la organización
• Define puestos de trabajo para el proceso de reclutamiento y gestión de entrevistas
• Realiza la inducción del personal para los nuevos miembros del equipo
• Responsable de la capacitación, evaluación y evaluación de los empleados
• Responsable de organizar viajes, reuniones y citas
• Supervisa el buen funcionamiento de las actividades diarias de la oficina.

Gerente de Ventas y Marketing

• Administra la investigación externa y coordina todas las fuentes internas de información para retener a los mejores clientes de la organización y atraer nuevos
• Modela información demográfica y analiza los volúmenes de datos transaccionales generados por las compras de los clientes

Contador / Cajero:

• Recibe pagos en nombre de la organización
• Emite recibos a los clientes
• Prepara el informe financiero al final de cada semana laboral
• Maneja todos los asuntos financieros transacción en nombre de la empresa
• Interfaces con los bancos de la organización
• Responsable del pago de impuestos, gravámenes y facturas de servicios públicos
• Cualquier otro deber asignado por el CEO / gerente de la tienda

Diseñadores de moda

• Responsable de diseñar ropa para cumplir con la última tendencia
• Estar al día con la dinámica de la línea de ropa ind ustry
• Investiga y asesora a la organización sobre estilo, tamaño y otras declaraciones de moda

Oficial de Control de Calidad

• Asegura que todas las prendas de nuestra línea de producción cumplan con la calidad requerida antes de su lanzamiento al mercado
• Se asegura de que las líneas de producción y fabricación funcionen eficientemente, coordinen los esfuerzos de los empleados y faciliten las comunicaciones entre la gerencia y la producción departamentos.
• Diseña formas de mejorar el proceso de fabricación para garantizar productos de mayor calidad
• Asegura que las líneas de producción de fabricación funcionen sin problemas y generen una producción adecuada para sus empleadores
• Asegura que la organización trabaje de acuerdo con las mejores prácticas internacionales
• Maneja cualquier otra responsabilidad que le asigne el gerente general

Tailors

• Responsable de coser la ropa según las instrucciones del supervisor / diseñador de moda
• Responsable de cortar los materiales de la ropa para que se ajusten al diseño y tamaño esperados
• Se encarga de cualquier otra tarea asignada por el gerente general

Trabajadores de fábrica:

• Responsable de planchar y empaquetar la ropa
• Responsable de movimiento de equipos y materias primas según sea necesario
• Asegura que los artículos de tocador y suministros no se agoten
• Limpia tanto el interior como el exterior de la fábrica
• Cualquier otro deber asignado por el gerente del restaurante