¿Desea iniciar un programa de bienestar corporativo desde cero? ¿O necesita una plantilla de plan de negocios de bienestar corporativo de muestra? En caso afirmativo, le aconsejo que siga leyendo.
Muchas de las principales empresas y organizaciones se están incorporando a los paquetes de aptitud física y bienestar general de los empleados porque se han dado cuenta de que cuando sus empleados están en perfecto estado de salud y salud. estado físico, se les puede garantizar una alta productividad.
En segundo lugar; es menos costoso pagar un paquete de salud y ejercicio para sus empleados que pagar la atención médica de un empleado. Es por eso que la industria de la atención médica corporativa está en auge y lucrativa en este momento y en el futuro previsible.
Puede ingresar a la industria y crear una empresa de nicho superior para usted. A pesar de la dura competencia, es fácil ingresar al mercado y dar a conocer el nombre de su empresa; todo depende de sus habilidades y resultados de empaque, marketing y negocios.
Como propietario de un programa de bienestar corporativo, presenta y mantiene programas de acondicionamiento físico para los empleados de una organización mientras dure el contrato. También es posible trabajar con varias organizaciones al mismo tiempo, siempre que pueda administrar bien su tiempo.
Este artículo cubrirá temas como la diferencia entre el programa de acondicionamiento físico corporativo y la compañía de acondicionamiento físico comercial y también cómo iniciar su propio programa de bienestar corporativo .
3 Diferencia entre programas de acondicionamiento físico corporativo y comercial
- Clientes -: como empresa propietario de un negocio de acondicionamiento físico y bienestar, sus principales clientes serán organizaciones y empresas, y trabajará con los empleados de la compañía. Mientras que para los programas comerciales de acondicionamiento físico, sus clientes serán individuos privados de todos los ámbitos de la vida.
- Age Bracket -: La siguiente diferencia entre los dos programas es el grupo de edad de sus clientes. . En los programas corporativos de acondicionamiento físico, el rango de edad que probablemente obtendrá es entre las edades de 25 a 55 años; ese es el rango de edad normal del empleado corporativo. Mientras que para los programas comerciales de acondicionamiento físico, sus clientes pueden ser de cualquier edad; incluso adolescentes y jubilados.
- Organización -: Para el nicho corporativo de fitness y bienestar, lleva el programa de fitness a las personas; y esto implicará enviar propuestas y presentaciones para organizaciones corporativas para convencerlos de que usen su programa de acondicionamiento físico. Mientras que para programas comerciales de acondicionamiento físico, los clientes acuden a usted; visitan su centro de acondicionamiento físico y gimnasio para registrarse en su programa de acondicionamiento físico.
Inicio de un programa de bienestar corporativo – Plantilla de muestra del plan comercial
1. Vaya a Capacitación profesional en salud y estado físico
Como especialista en programas de bienestar corporativo, trabajará con las principales organizaciones corporativas y empresas y para ofrecerles los mejores servicios de salud y fitness. Necesita actualizarse y una forma de hacerlo es ir por la salud profesional.
Hay algunas escuelas que ofrecen entrenamiento profesional, puede registrarse con cualquiera de ellos y obtener capacitación. Puede introducir algún programa de gestión empresarial mientras realiza la capacitación; las ideas de negocios son lo más importante para tener éxito en la línea de negocios.
2. Desarrollar un plan de negocios
El siguiente paso es desarrollar un plan de negocios. ¿Cómo serán su programa de ejercicios corporativos y su negocio? ¿Quiénes serán sus principales clientes? ¿Cómo piensa aumentar su capital? ¿Hay estructuras que necesita establecer para administrar el negocio, como centros de fitness?
¿Con cuántas organizaciones corporativas desea trabajar al mismo tiempo? ? Las respuestas a estas preguntas le ayudarán a escribir su plan de negocios del centro de bienestar corporativo . Sus objetivos comerciales para los próximos años deben incluirse en su plan comercial.
3. Registre su empresa : después de escribir un plan de negocios, debe registrar su negocio para poder operar como una organización corporativa. También obtenga un TIN para su negocio . Un abogado corporativo puede ayudarlo a acelerar todo el proceso si tiene el dinero extra para contratar los servicios de un abogado.
4. Desarrolle sus paquetes de ejercicios : este aspecto debe incluirse en su plan de negocios. Planifique diferentes paquetes de ejercicios para dar a las organizaciones la opción de seleccionar entre varias opciones. Por ejemplo, puede tener un paquete de inicio que incluirá solo actividades básicas de acondicionamiento físico y bienestar y charlas de salud una vez al mes.
5.Lleve sus servicios a organizaciones corporativas
Al diferenciar entre los programas de acondicionamiento físico corporativo y comercial, mencioné que en los programas de acondicionamiento físico y bienestar corporativo, lleva el acondicionamiento físico a las organizaciones corporativas y no al revés; así que en esta etapa, es hora de llevar su programa de acondicionamiento físico a las organizaciones de su ciudad. Este proceso implicará obtener una lista de todas las Organizaciones Corporativas en su área y enviar una propuesta al departamento de Recursos Humanos (HR) de estas organizaciones.
Su propuesta debe ser lo más específica posible al mencionar la salud y paquetes de ejercicios disponibles y cómo se beneficiará la Organización al usar su programa de bienestar corporativo. Si se acepta su propuesta, es posible que deba hacer una presentación a los altos ejecutivos de la Organización de su programa de bienestar físico.
3 consejos para hacer una excelente presentación de la propuesta comercial
- Preparación : el departamento de Recursos Humanos de la Organización siempre le notificará con anticipación que su propuesta ha sido aceptada y elegirá una fecha para la presentación. Asegúrese de elegir una fecha que le dará tiempo para hacer mucha preparación para su presentación. Lo más probable es que necesite saber cómo armar una presentación de video con Microsoft PowerPoint o paquetes de video similares.
- Vestirse- : Su vendaje hablará mucho sobre usted; así que debes vestirte formalmente para la presentación. Para un hombre, una camisa blanca, traje negro, corbata negra y un zapato negro brillante deberían ser suficientes. Mientras que para las damas, una camisa azul o blanca y un traje están bien. Si va a realizar la presentación con otras personas, asegúrese de que todas ellas también estén vestidas formalmente.
- Enfatice los beneficios -: el día de la presentación, después de presente su programa de acondicionamiento físico a su audiencia, haga mucho énfasis en los beneficios que la Organización puede obtener al usar su programa de acondicionamiento físico; y también hágales saber acerca de los diversos paquetes, sus etiquetas de precio y los beneficios de cada uno de ellos.
- Sobre Entregar -: Si la Organización le otorga el contrato para proporcionar aptitud corporativa y bienestar para la Organización, es muy importante que entregue más. Recuerde que la mayoría de estos empleados pueden no haber estado en ningún programa de ejercicios antes. Le corresponde a usted darle vida a sus programas para captar y mantener la atención de los empleados. Una forma de hacerlo es organizar competiciones leves entre varios departamentos de la Organización.
