Es un hecho comprobado que si realmente desea que sus empleados se desempeñen en su pico, entonces debes estar listo para motivarlos a hacerlo. Mucho más que los salarios que ganan y las comisiones que reciben de vez en cuando, solo tiene que establecer estructuras que los mantengan motivados para alcanzar el objetivo común de la organización.
Uno de los departamentos clave en un La organización que necesita estar constantemente motivada es el equipo de ventas. De hecho, son las personas que están a la vanguardia de la venta de los productos y servicios de la compañía. Por lo tanto, si desea obtener el máximo rendimiento de su equipo de ventas, debe estar dispuesto a motivarlos y parte de lo que debe hacer para motivarlos es introducir incentivos de concurso.
Hay varias ideas de incentivos de concurso que puede introducir a para motivar a su equipo de ventas y es posible que no sean necesariamente caros: el resultado final es garantizar que genere una sana competencia entre su equipo de ventas y también el objetivo general es aumentar las ventas y los ingresos para el organización.De hecho, si su equipo de ventas no está motivado, tendrá un impacto negativo en los ingresos y el crecimiento de su organización.
Ahora veamos rápidamente 10 ideas de incentivos para el concurso de ventas que usted puede introducir en su organización para motivar a su equipo de ventas;
10 ideas de incentivos para el concurso de ventas para motivar a su equipo de ventas
1. Organice el evento de vinculación del equipo
One Una de las formas de motivar a su equipo de ventas para que logre los objetivos de ventas que ha establecido para ellos es organizar un evento de vinculación del equipo fuera de la oficina. El evento de vinculación en equipo ayudará a su equipo de ventas a conocerse más allá de la configuración de la oficina y creará la relación necesaria para que trabajen juntos para lograr el objetivo común de la organización.
El evento de vinculación en equipo podría significar llevar a su equipo de ventas a ir a ver películas, visitar museos o cualquier lugar donde puedan relajarse y divertirse. No se puede enfatizar demasiado el potencial que se encuentra dentro de un equipo que trabaja en conjunto: ¡todos juntos logran más!
2.Presente Fantasy Sports
Fantasy Sports es un medio para permitir que su equipo de ventas compita y gane puntos por cada cosa que hace bien; podría ser cerrar un trato o ganar elogios a la empresa de organismos profesionales.
En los deportes de fantasía, un equipo de ventas puede perder puntos por cada cosa que haga que afecte el rendimiento de la venta. Los deportes pueden ser jugados por un individuo en su equipo de ventas o como un equipo puede agrupar a su personal de ventas en un equipo diferente. La conclusión es que al final del juego; que puede extenderse por un período de tiempo (mensual o trimestral) los ganadores son recompensados adecuadamente.
3. Recompense el rendimiento excepcional de las ventas
Otra forma muy importante de crear Una competencia saludable entre su equipo de ventas es recompensar a cualquier vendedora o vendedor que ofrezca un desempeño excepcional; un desempeño excepcional podría estar rompiendo el récord de ventas de la compañía o manteniendo un desempeño de ventas de primera clase por un período de tiempo.
La recompensa no debe limitarse solo a la promoción; Deben asignarse incentivos. El incentivo podría ser otorgarle al destinatario un cupón de compras o una salida nocturna con su cónyuge en un hotel de lujo, et al.
4.Cree un evento donde el mejor vendedor / vendedora será coronado anualmente
En un intento por motivar a su equipo de ventas a través de incentivos, puede presentar un evento en el que el vendedor o la vendedora más sobresaliente sea coronado como el vendedor del año para su organización. Puede fusionar el evento con la parte anual de fin de año de su organización. Solo asegúrese de que se otorgue suficiente entusiasmo y reconocimiento al ganador.
5. Organice viajes divertidos para su equipo de ventas y su cónyuge
Parte de lo que necesita para Lo que debe hacer para motivar a su equipo de ventas a lograr el objetivo común de la organización es organizar viajes divertidos para su equipo de ventas y sus cónyuges. La esencia de los viajes divertidos es quitarle el estrés a su equipo de ventas para que se refresquen y continúen persiguiendo el objetivo de la organización. Si tiene suficiente efectivo, puede invitar a su cónyuge a ser parte del divertido viaje.
6. Organice un mini concurso de canto para su equipo de ventas
Por supuesto Es posible que su equipo de ventas no sea talentoso cuando se trata de cantar, pero la esencia de organizar un mini concurso de canto para ellos es crear una avenida donde se burlarán de sí mismos, y también una avenida para aquellos que son cantantes talentosos para exhibir su habilidades. Puede hacerlo de tal manera que ellos también serán los jueces y el ganador del concurso será recompensado, es una forma de crear armonía en su departamento de ventas.
7anice un mini torneo de fútbol para su equipo de ventas: organizar un mini torneo de fútbol para su equipo de ventas es otra forma de motivarlos para lograr el objetivo común de la organización. Este enfoque solo puede ser adecuado si tiene un gran departamento de ventas.
8. Celebre a su vendedor o vendedora en sus días especiales
Otra cosa que debe hacer mantener a su equipo de ventas motivado y entusiasmado para cumplir con sus objetivos es celebrar a cualquiera de sus vendedores o vendedoras en su día especial. Su día especial no debe restringirse solo a sus cumpleaños. También debe incluir su aniversario de bodas y su aniversario de empleo en su organización. Les dará una sensación de pertenencia una vez que se celebren en sus días especiales.
9. Puede organizar un cuestionario rápido en torno a sus productos (conocimiento de productos) -: también puede organizar cuestionario rápido sobre sus productos y cualquier persona que llegue primero debe ser recompensado. El cuestionario rápido sobre sus productos es una de las formas de mantener a su equipo de ventas adecuadamente informado sobre sus productos y servicios.
10. Establezca objetivos y recompensas para cada objetivo de ventas cumplido
Por último, puede establecer objetivos y crear modalidades para recompensar a cualquiera que cumpla con su objetivo. Mucho más que los salarios que ganarán o la comisión que recibirán, el incentivo será parte de lo que los motivará y preparará para cumplir los objetivos.
Ahí lo tienes; 10 ideas de incentivos para concursos de ventas para motivar a su equipo.
