¿Cómo construir su marca personal dentro de una empresa sin provocar celos? entre tus compañeros de equipo? ¿Cómo construye su marca personal con éxito y por qué debería hacerlo? ¿Cuáles son los beneficios, los pros y los contras? Bueno, este artículo le proporcionará la información que necesita.
Construir su propia marca personal lo ayuda a establecer la claridad de los objetivos profesionales que le permiten trazar su trayectoria profesional al asumir tareas que lo ayudan a crecer y crecer. desarrollar. Ya sea que esté planeando comenzar su propio negocio más tarde o esté planeando mantener su trabajo diario, es muy importante construir su marca personal.
La mayoría de las compañías tienen una marca corporativa o un conjunto de pautas que todos los empleados son se espera que actúe de acuerdo con y compre. Y la mayoría de las veces, esta marca es lo que atrae a los trabajadores a empresas de renombre.
Por ejemplo, los empleados de Google aceptan la idea de que la empresa está en peligro. borde de la innovación y tiene la reputación de ser un lugar genial para trabajar. Aquellos que aceptan trabajar en Google toman esa decisión porque creen que encajan perfectamente en la marca corporativa de Google.
A pesar de la marca corporativa de su empleador, debe construir su propia marca personal. Esto permanecerá con usted y lo ayudará a lograr mejoras personales sostenibles que puede transmitir a su propio negocio o trabajos que obtenga en el futuro.
Sin embargo, tratar de construir su marca personal dentro de los límites de otra compañía puede presentar Muchos desafíos. ¿Cómo se presenta sin eclipsar a su jefe o tratando de encontrar un mejor trabajo o planeando iniciar un negocio en otro lugar ? Aquí hay algunos consejos para construir su marca personal dentro de la compañía con la que está trabajando actualmente, sin alienar a los que le rodean:
Cómo construir su marca personal dentro de una compañía
1 .Entrelaza tu marca con tu empresa
Lo más probable es que elija trabajar con su empleador actual porque le encantó su marca . Por lo tanto, habrá muchas áreas de superposición entre la marca de la empresa y la marca personal que desea construir.
A medida que construye su marca personal, identifique las áreas de crecimiento que se superponen con los objetivos de sus empleadores. Un enfoque inteligente es mirar el informe anual de la compañía que detalla la misión, la visión y los valores. Entonces, pregúntese si puede ver cómo la marca personal que está tratando de desarrollar se superpone con la misión, visión y valores de su empresa.
Los empleadores que quieran sacar lo mejor de los trabajadores los alentarán a alinear sus valores con los valores de la compañía. Esto ayudará a los empleados a encontrar el « punto óptimo » de la compra personal, tener una gran satisfacción con su trabajo y satisfacer la necesidad de los empleadores de un mayor rendimiento laboral y una mayor productividad.
Si realmente quiere aprovechar su experiencia para realizar entrevistas con los medios y participar en charlas, hable con su supervisor o jefe, y sugiera que le quite algunas cosas. o que haga una lista y sirva como portavoz representante de ciertos temas. Cualquier jefe estará encantado de obtener ayuda, por lo que te dará el visto bueno. Mientras tanto, estarás construyendo tu reputación como experto.
3. Voluntario para capacitar a otros: capacitar a otros es una buena manera de mejorar sus habilidades de liderazgo. No hace falta decir que las habilidades de liderazgo son parte del conjunto de habilidades que necesita para construir su marca personal.
4. Toca tu propia trompeta
Para construir tu marca personal, debes inculcar esa marca en las personas que te rodean, ya que lo que la gente piensa de ti es lo que hace tu marca. Por lo tanto, debe tocar su propia trompeta sin estar demasiado cara a cara. Sin duda, todo el mundo odia al tipo de persona que se trata de mí.
No se dé una palmadita en la espalda o intente tomar todo el crédito por un logro importante, incluso si era obvio que jugó el papel principal papel. Por el contrario, pasa tanto tiempo ( si no más ) alabando a los demás con quienes trabajas. Si lo hace, es menos probable que lo vean como un autopromotor descarado cuando usted sea el que presente en una reunión importante. En cambio, les gustará actuar como sus animadoras.
5.Sea auténtico
Ser auténtico es el núcleo de la marca personal. Tu tienes que ser tu mismo. Las personas que te rodean pueden decirlo fácilmente cuando intentas falsificar tu marca o imitar a alguien. Por lo tanto, debe comprender realmente lo que representa y lo que desea que la gente inculque en las personas acerca de usted.
Aunque tratar de construir un personal mientras trabaja para un empleador puede parecer un enfoque egocéntrico para trabajo, de hecho, es una plataforma para el autoempoderamiento. Al desarrollar una marca personal fuerte, demuestras una actividad profesional que puede ayudar a tu carrera. Y su dedicación a la superación personal finalmente sirve a su empleador y a las personas con las que trabaja.
