Iniciar un negocio de cuidado diurno para adultos

¿Está interesado en comenzar un negocio de guardería para adultos? En caso afirmativo, aquí hay una guía completa para comenzar un negocio de guardería para adultos con poco dinero y sin experiencia .

Bien, entonces le proporcionamos una muestra en profundidad plan de negocios de guardería para adultos plantilla. También lo llevamos más allá al analizar y redactar un ejemplo de plan de marketing de guardería para adultos respaldado por ideas de marketing de guerrilla accionables para empresas de guardería para adultos. En este artículo, consideraremos todos los requisitos para comenzar un negocio de guardería para adultos. Así que póngase su sombrero emprendedor y continuemos.

¿Qué es una guardería para adultos?

Una guardería para adultos o una guardería para adultos es una instalación no residencial que apoya la salud , necesidades nutricionales, sociales y de vida diaria de adultos en entornos grupales con personal profesional. Normalmente, la guardería para adultos se usa para aliviar al cuidador o sus deberes durante el día, mientras se asegura que el receptor de la atención aún reciba la atención adecuada en un ambiente seguro y amigable.

Estos centros suelen funcionar durante el horario comercial normal cinco días a la semana, y algunos centros También ofrecemos servicios adicionales durante las tardes y fines de semana. Actualmente, hay más de 4,000 de estos programas operando en los Estados Unidos.

En general, hay tres tipos principales de guarderías para adultos:

  • Aquellos que se centran principalmente en la interacción social
  • Aquellos que brindan atención médica
  • Aquellos dedicados a la atención de Alzheimer

Muchas de estas instalaciones están afiliadas a otras organizaciones, incluidas agencias de atención domiciliaria, centros de enfermería especializada, centros médicos, u otros proveedores de servicios superiores. El participante promedio en este tipo de programa es una mujer de 76 años que vive con un cónyuge, hijos adultos u otra familia o amigos.

Alrededor del 50 por ciento de estas personas tienen algún tipo de deterioro cognitivo y más de la mitad requiere asistencia con al menos dos actividades de la vida diaria.

Las guarderías para adultos pueden ser públicas o privadas, sin fines de lucro o con fines de lucro. lucro.La intención de un centro de día para adultos es principalmente doble: brindar a los adultos mayores la oportunidad de salir de la casa y recibir estimulación mental y social y brindar a los cuidadores un descanso muy necesario para atender sus necesidades personales, o simplemente descanse y relájese.

Aquí se explica cómo iniciar un negocio de guardería para adultos;

  • Descripción general de la industria

De acuerdo con La Asociación Nacional de Servicios Diurnos para Adultos (NADSA), cada estado proporciona diferentes regulaciones para la operación de guarderías para adultos, aunque NADSA ofrece algunas pautas generales en sus Estándares y Pautas para el Cuidado Diurno para Adultos.

  • Estadísticas interesantes sobre la industria de guarderías para adultos

En 2013, más de 5,000 centros de día para adultos estaban operando en los Estados Unidos, brindando atención a más de 260,000 estadounidenses de edad avanzada cada día. El 72% de los centros estaban operando como organizaciones sin fines de lucro, y el 16% estaban afiliados al sector público.

NADSA recomienda una proporción mínima de personal por participante de uno a seis. Esta proporción puede ser incluso menor, dependiendo del nivel de discapacidad del participante. Si un programa atiende a una gran proporción de participantes con demencia, por ejemplo, la relación entre el personal y los participantes debería estar más cerca de uno a cuatro.

Según el Estudio nacional MetLife de servicios diurnos para adultos de 2010, las guarderías estadounidenses tienen un trabajador de cuidado directo por cada seis participantes. Casi el 80% de los centros de día para adultos tienen una enfermera en el personal, casi el 50% tiene un trabajador social en el personal y aproximadamente el 60% ofrece servicios de gestión de casos. La investigación de la industria sugiere que los centros con una mayor proporción de personal por paciente brindan una atención más individualizada y centrada en la persona.

Las tarifas diarias pueden ser menores que una visita de salud en el hogar y la mitad del costo de un centro de enfermería especializada, pero varían según en los servicios prestados. La financiación proviene de los honorarios de los participantes, el seguro de terceros y las fuentes públicas y filantrópicas.

Aproximadamente el 30% de los servicios de día para adultos que los participantes pagan en forma privada por los servicios. Las tarifas diarias promedio oscilan entre $ 40 y $ 60 e incluyen una amplia gama de servicios, como atención personal, actividades terapéuticas, atención de enfermería y comidas que incluyen un desayuno ligero, almuerzo caliente y un refrigerio por la tarde.

Hay dos tipos de guarderías para adultos mayores:

  • Social
  • Médica

Actualmente, los centros sociales informales son más frecuentes. Por lo general, atienden a personas mayores que tienen un mayor nivel de funcionamiento, aunque algunos clientes pueden estar en silla de ruedas, incontinentes o necesitan asistencia limitada con las actividades diarias. El enfoque en este tipo de entorno es más en actividades, interacción social y comidas.

Un centro médico de cuidado diurno proporciona un nivel de atención más complejo y cuenta con una enfermera registrada en el personal que puede realizar alimentaciones por sonda, administrar medicamentos y oxígeno, y brindar otros cuidados relacionados. Por lo general, estos programas funcionan durante el mismo horario comercial estándar de una guardería infantil tradicional, que generalmente es de 8 am a 6 pm

Viabilidad de investigación de mercado

  • Demografía y psicografía

El único conjunto de personas que necesitan este servicio son personas mayores que son seniles, que padecen demencia o Alzheimer. Los costos varían y pueden variar de $ 25 a más de $ 100 por día, dependiendo de los servicios ofrecidos, el tipo de reembolso y la región geográfica.

Si bien una guardería para adultos generalmente no está cubierta por el seguro de Medicare, alguna asistencia financiera puede estar disponible a través de un programa federal o estatal (por ejemplo, Medicaid, Ley de Estadounidenses Mayores y la Administración de Salud de Veteranos).

Lista de ideas de nicho dentro de la industria de la guardería para adultos

  1. Interacción social
  2. Cuidado de Alzheimer
  3. Atención médica
  4. Terapia de arte
  5. Audiología
  6. Asesoramiento
  7. Clases de ejercicio
  8. Cabello y servicios de belleza
  9. Terapia de masaje
  10. Terapia ocupacional
  11. Terapia de oxígeno

El nivel de competencia en el adulto Industria de guarderías

Antes de abrir una guardería para adultos en su ciudad, es una buena idea ver cómo es la competencia. Pruebe nuestro enlace a continuación para obtener una lista de competidores locales en su ciudad. Simplemente ingrese su ciudad, estado y código postal para obtener una lista de guarderías para adultos en su ciudad. Obtenga conocimiento de cómo las empresas existentes se han posicionado en el mercado, y luego diseñe su negocio de una manera que lo diferencie de los demás.

Lista de marcas conocidas en la industria de guarderías para adultos

  1. Sarah Care
  2. Grupo de cuidado diurno para adultos

ANÁLISIS ECONÓMICO

No importa cuán pequeña o grande sea su empresa, es fundamental que no descuide el aspecto administrativo. No le hará mucho bien si hace el trabajo pero nunca se molestará en emitir facturas para que le paguen. Los registros mal mantenidos pueden meterlo en problemas con el IRS y otras agencias gubernamentales.

Los procedimientos de compra descuidados pueden significar que se quede sin suministros importantes en momentos críticos. Y si no está comercializando regularmente, incluso cuando tiene todo el trabajo que puede manejar, su negocio eventualmente se agotará.

¿Vale la pena comenzar un negocio de guardería para adultos desde cero o es mejor comprar una franquicia?

Si esta es su primera aventura, debería considerar convertirse en franquiciado. Si planea comenzar un centro de cuidado diurno para adultos, una medida inteligente es evaluar si comprar una franquicia podría aliviar su proceso de inicio. La franquicia ofrece una oportunidad para aquellos que buscan un negocio independiente, pero que necesitan asistencia para brindar servicios a los adultos mayores que reflejen las mejores prácticas comerciales, mantengan altos estándares de atención y promuevan la rentabilidad.

El franquiciador brinda la oportunidad de desarrollar empresa a la vez que proporciona orientación y asistencia estructuradas en todos los aspectos de la operación comercial. En lugar de enfrentar riesgos imprevistos asociados con el inicio de un nuevo negocio, los franquiciados reciben instrucción y capacitación en áreas que van desde la administración hasta el personal y la comercialización.

Asuntos legales

  • Mejor entidad legal para Úselo para una guardería para adultos

Sin duda, comenzar una compañía de cuidado de ancianos es un negocio serio, por eso la entidad legal que elija tardará mucho manera de determinar qué tan grande puede crecer el negocio.Elegir una entidad legal para un negocio como una compañía de cuidado de ancianos es algo que vale la pena, especialmente si decidió hacer crecer el negocio a gran escala.

Cuando se trata de elegir una entidad legal para su compañía de cuidado de ancianos, tiene la opción de elegir entre una sociedad general, una sociedad limitada, una LLC, una corporación «C» o una corporación «S». Es importante establecer claramente que estas diferentes formas de estructura legal para los negocios tienen sus propias ventajas y desventajas; Es por eso que debe sopesar sus opciones adecuadamente antes de elegir la estructura legal para construir su equipo de cuidado de ancianos.

Estos son algunos de los factores que debe considerar antes de elegir una entidad legal para su compañía de cuidado de ancianos; limitación de responsabilidad personal, facilidad de transferibilidad, admisión de nuevos propietarios y problemas de expectativas e impuestos de los inversores.

Si se toma su tiempo para estudiar críticamente las diversas entidades legales que utilizará para su empresa de cuidado de ancianos, entonces estará de acuerdo esa sociedad de responsabilidad limitada; Una LLC es la más adecuada. Puede comenzar su empresa de cuidado de adultos mayores como una sociedad de responsabilidad limitada (LLC) y, en el futuro, convertirla en una corporación «C» o incluso en una corporación «S», especialmente cuando tenga planes de cotizar en bolsa.

Actualizar a una corporación «C» o «S» le brindará la oportunidad de hacer crecer su empresa de cuidado de ancianos para competir con los principales actores de la industria de cuidado de ancianos; podrá generar capital a partir de empresas de capital de riesgo, bolsa de valores, disfrutará de una estructura tributaria separada y podrá transferir fácilmente la propiedad de la empresa; disfrutará de flexibilidad en la propiedad y en sus estructuras de gestión también.

Ideas de nombres comerciales atractivos para una guardería para adultos

  1. Cuidadores acogedores
  2. El lugar de Tamara
  3. Cuidado tranquilo
  4. Cuidado amoroso
  5. Mimos pediátricos
  6. Proveedores de cuidado mimos

La mejor póliza de seguro necesaria para una guardería para adultos

En los Estados Unidos y, por supuesto, en la mayoría de los países del mundo , no puede operar un negocio sin tener algunas de las pólizas de seguro básicas que requiere la industria desde la que desea operar. Además, la naturaleza de la industria del cuidado de ancianos requiere que usted tenga la cobertura de seguro adecuada o se verá obligado a cerrar el negocio si algo sale mal con el contrato de cuidado de ancianos que está manejando.

Por lo tanto, es importante crear un presupuesto para el seguro y quizás consultar a un corredor de seguros para que lo guíe en la elección de las mejores pólizas de seguro para su compañía de cuidado de ancianos; es su deber ayudarlo a evaluar los riesgos involucrados en el tipo de negocio de cuidado de adultos mayores que pretende ejecutar y luego asesorarlo en consecuencia.

Un requisito universal es el seguro de responsabilidad civil. Antes de que un banco u otro prestamista considere contratarlo para recuperar vehículos, debe llevar una póliza de seguro de responsabilidad civil de $ 1,000,000.00 para protegerse a usted y al prestamista en caso de daños al vehículo u otra propiedad. Dependiendo de su estado y su historial con las compañías de seguros, espere pagar $ 1,000.00 a más de $ 5,000.00 por mes por el seguro de su compañía

PROTECCIÓN DE PROPIEDAD INTELECTUAL Y MARCA COMERCIAL

Si está considerando comenzar su propia empresa de cuidado de ancianos, entonces debería considerar solicitar protección de propiedad intelectual. Solicitar protección de propiedad intelectual para una empresa de cuidado de personas mayores va más allá de proteger el logotipo de su empresa y otros documentos, sino también proteger sus aplicaciones de software y, por supuesto, el nombre de su empresa.

Si desea solicitar protección de propiedad intelectual y también registre su marca comercial en los Estados Unidos, luego se espera que comience el proceso presentando una solicitud ante la USPTO.La aprobación final de su marca registrada está sujeta a la revisión de los abogados según lo requiera la USPTO.

¿Se necesita certificación profesional para comenzar una guardería para adultos?

La mayoría de los estados requieren licencia o certificación. La mayoría requiere licencia, menos requieren certificación; e incluso menos requieren licencia y certificación. “Certificación” significa certificar el programa individual de servicios diurnos para adultos midiendo la capacidad del programa de servicios diurnos para adultos de cumplir con los estándares establecidos por el Departamento de Servicios Humanos. Los estados que requieren certificación distinguen entre diferentes tipos de programas ADS.

Los estados varían en su enfoque de licencia, principalmente proveedores de licencias de programas ADS específicos u operadores de tipos específicos de instalaciones o centros. Por ejemplo, Maine otorga licencias a dos tipos de programas: servicios de salud diurnos y programas sociales de ADS como Servicios diurnos para adultos. Con el crecimiento de la población que envejece, se espera que los estándares específicos continúen evolucionando.

Además del director y el personal del programa, las pautas de NADSA requieren la contratación de un trabajador social y un RN o LPN. Aunque su centro no proporcionará directamente servicios sociales o atención médica, necesitará tener recursos de personal disponibles para manejar eventos inesperados a medida que surjan. Un trabajador social también puede facilitar la transición de entornos no residenciales a residenciales.

Lista de documentos necesarios para administrar una guardería para adultos

En los Estados Unidos de América y, por supuesto, en todo el mundo, el cuidado de ancianos La industria es una de las industrias que está altamente regulada para evitar costosas infracciones de cuidado de ancianos en el país. Si está considerando iniciar una empresa de atención a personas mayores, se espera que cumpla con los requisitos de documentos legales estipulados en la constitución de su país.

Estos son algunos de los documentos legales básicos que se espera que tenga en si desea iniciar una empresa de cuidado de ancianos en los Estados Unidos de América;

  • Certificado de incorporación
  • Certificado de autorización de cuidado de ancianos
  • Licencia comercial
  • Plan de negocios
  • Acuerdo de confidencialidad
  • Memorando de entendimiento (MoU)
  • Apostilla
  • Acuerdo de empleo (cartas de oferta )
  • Acuerdo operativo
  • Estatutos de la empresa
  • Acuerdo operativo para LLCs
  • Póliza de seguro

Redacción de un plan comercial para su guardería para adultos

Un plan comercial bien diseñado atraerá a posibles donantes y donantes y satisfará a una nueva junta directiva, o una junta que busca expandir los servicios de la organización n ya ofrece. El plan puede ser clave para organizar alianzas o esfuerzos de colaboración para la organización. Un plan de negocios puede desarrollarse de muchas formas, pero cada plan tiene elementos comunes.Un plan de negocios:

  • Identifica la organización, qué tiene de especial sus servicios y sus fuentes de financiación actuales.
  • Describe la organización, incluido el año de inicio o la fecha de inicio propuesta, tipo de negocio, filosofía, estructura de la organización y ubicación.
  • Proporciona un análisis de mercado que resume la comunidad (mercado) y cómo esto apoya el inicio o la expansión del programa. Los datos específicos incluyen población y tendencias, otros servicios en el área, fuentes de financiamiento, barreras identificadas y formas de superarlas, apoyo de la comunidad, principales competidores, etc. Esta información debe estar correlacionada con la población objetivo esperada del programa y los límites geográficos.
  • Incluye un plan de operaciones que explica cómo se proporcionarán los servicios y cómo se cumplirán los objetivos específicos. Una meta es una declaración muy general como «Proporcionaremos la mejor atención posible para la demencia». Un objetivo define los resultados específicos que se lograrán, por ejemplo, «Ofreceremos servicios de relevo basados ​​en el hogar y la comunidad a nuestra comunidad». Para lograr los objetivos, se describen acciones específicas, tales como: «Utilizando el espacio en el centro local para personas mayores, proporcionaremos personal capacitado para facilitar el cuidado de relevo una vez por semana».
  • Describe servicios básicos y servicios opcionales (auxiliares) .Dado que es común que los programas diurnos para adultos ofrezcan servicios básicos básicos inicialmente, se deben incluir planes para servicios adicionales anticipados, como baños / duchas, cuidado del cabello, terapias de rehabilitación, escolta médica, atención de traqueotomía, inyecciones, etc.
  • Tiene un plan de marketing que identifica a sus participantes específicos y cómo anunciará sus servicios (volantes a posibles fuentes de referencia, anuncios de radio o periódicos, recursos web, etc.)

Un análisis detallado de costos para comenzar una guardería para adultos

Es difícil precisar números exactos para el inicio de una guardería para adultos, pero no lo es barato. Mucho depende del alcance de su operación, como si planea construir o remodelar instalaciones independientes existentes para muchos residentes o hacer un pequeño hogar.

Como mínimo, necesitará obtener la instalación que pueden ser cientos de miles de dólares para empezar; ajustar la estructura con rampas, instalaciones de baño adaptadas para sillas de ruedas y personas de la tercera edad, camas ajustables, medidas de seguridad, instalaciones adecuadas de cocina y comedor, aprobar una inspección de salud, por no mencionar tener una licencia adecuada tanto como una instalación y un administrador de atención médica y contratar al médico y personal de servicio social para asegurarse de que sus visitantes reciban atención médica de excelente calidad mientras estén bajo su cuidado.

Además, debe comprar dispositivos de asistencia de elevación y asistencia para ir al baño y seguro de responsabilidad civil, así como proporcionar refrigeración y almacenamiento seguro de medicamentos y capacitación para el personal en el paso de medicamentos, primeros auxilios, RCP, elevación, transporte y higiene.

Eso ni siquiera incluye medidas estéticas para hacer que su lugar sea cómodo y acogedor para los residentes y sus familias, y brinde entretenimiento y estimulación durante su estadía. Dependiendo de las necesidades de sus clientes y del tamaño de su operación, una startup podría ejecutar fácilmente hasta medio millón o más.

  • Financiando su negocio de guardería para adultos

Debido a que los servicios de guardería para adultos representan una necesidad comunitaria importante, tanto el gobierno como las organizaciones sin fines de lucro ofrecen subvenciones para ayudar con su creación. Aunque es poco probable encontrar una subvención para cubrir el costo total de la construcción y el mantenimiento de una guardería para adultos, las subvenciones que respaldan programas particulares que puede ofrecer la guardería ayudarán a facilitar la atención de calidad. Los fondos para su negocio de cuidado de ancianos pueden obtenerse a través de los siguientes medios:

  1. Subsidio de servicios sociales

El Subsidio de servicios sociales es un programa federal que otorga fondos a los estados para la provisión de servicios sociales.Aunque los estados determinan qué agencias y proyectos pueden recibir los fondos, el Departamento de Salud y Servicios Humanos de los Estados Unidos informa que un tipo de programa respaldado por estas subvenciones es la guardería para adultos.

Además, la subvención está destinada a ayudar a las personas hacerse independiente, autosuficiente y reducir el abandono. Las organizaciones que comienzan una guardería para adultos pueden obtener más información sobre las oportunidades a través de sus estados comunicándose con sus departamentos estatales de servicios sociales.

  1. Administración de subvenciones para personas mayores

Debido a que muchas personas que consumen guarderías para adultos son ancianos, la Administración sobre el Envejecimiento ofrece varias subvenciones que pueden utilizarse para financiar guarderías para adultos donde residen los ancianos. Por ejemplo, en 2011, la AOA puso a disposición de las Unidades Estatales sobre el Envejecimiento fondos para la creación de una red de servicios a nivel estatal capaz de atender a pacientes con demencia.

La administración también ofrece subvenciones a organizaciones sin fines de lucro, educativas y académicas para investigación y servicios en el área de cuidado de relevo y apoyo a cuidadores, nutrición, investigación y prevención del abuso de ancianos. Las organizaciones y los estados que desean crear guarderías para adultos pueden ser elegibles para algunos de estos fondos, dependiendo de qué tipo de residentes atenderán y qué tipos de servicios proporcionarán.

  1. Subvenciones de la Fundación Robert Wood Johnson

La Fundación Robert Wood Johnson ofrece fondos de subvenciones a universidades públicas, sin fines de lucro organizaciones y otras agencias públicas para la mejora de los servicios de atención médica, incluida la guardería para adultos. Aunque la fundación prefiere otorgar programas que puedan evaluarse fácilmente, como iniciativas de investigación y capacitación, las organizaciones que desean iniciar o reorganizar las guarderías para adultos pueden ser elegibles para recibir subvenciones para financiar una parte de sus proyectos, como capacitación del personal o programas innovadores .

  1. Subvenciones del Departamento de Asuntos de Veteranos

Dado que muchos veteranos necesitan servicios diurnos para adultos, el El Departamento de Asuntos de Veteranos de EE. UU. Ofrece subvenciones para proyectos para la creación de programas comunitarios para veteranos elegibles. Las guarderías para adultos que ofrecerán servicios a veteranos y aceptarán recibir una compensación diaria del VA pueden ser elegibles, siempre que ofrezcan todos los servicios médicos requeridos por la agencia federal. Las organizaciones interesadas en crear dicho programa deben visitar el sitio web de VA para obtener más información.

Equipo necesario para comenzar una guardería para adultos

Una casa o edificio equipado para acceso y seguridad para discapacitados, equipos y dispositivos médicos, elevador- equipo de asistencia, equipo de seguridad, licencia de operación y seguro, personal y administración debidamente capacitados y con licencia, opciones de entretenimiento, dispositivos terapéuticos, sillas elevadoras, mesas y sillas, cocina comercial y lavandería y eliminación de desechos bio-peligrosos, fuentes de financiamiento, acuerdos con Medicare y otras compañías de seguros, la capacidad de cumplir con las reglamentaciones locales, estatales y federales y aprobar auditorías en la industria del cuidado de la salud de manera continua.

Elegir una ubicación adecuada para su guardería para adultos

Para establecer la necesidad de una guardería para adultos, debe haber aproximadamente 10,000 adultos mayores que tengan al menos 60 años viviendo dentro de un radio de conducción definido. La ubicación difiere en importancia entre los proveedores. Para programas como la atención domiciliaria o la salud en el hogar, en los que el servicio llega al cliente, la ubicación es menos importante. Para servicios como los programas de día para adultos o de centros para adultos mayores, en los que el participante acude al servicio, el sitio es más importante.

La ubicación del edificio influye fuertemente en la accesibilidad, así como en los usuarios potenciales del servicio. Un área al aire libre accesible para los participantes mejora el valor terapéutico del programa.Se debe prestar mayor atención a la seguridad del entorno (tráfico, delincuencia) y la reputación del edificio y el área.

Por ejemplo, ubicarse en una antigua casa funeraria puede causar problemas de mercadeo para los nativos del área. . Ubicarse en un vecindario de clase alta puede crear la percepción de que los servicios son restringidos o costosos.

Ubicarse en un hogar de ancianos podría aumentar la ansiedad de las personas que temen ser trasladadas allí permanentemente. La ubicación conjunta, por otro lado, puede generar economías de escala, reduciendo así el costo de las instalaciones o el personal. Por ejemplo, compartir espacio, equipo de emergencia, equipo de oficina, etc., puede ahorrar en gastos generales.

Detalles técnicos y de mano de obra

Los empleados serán responsables de brindar atención personal y servicios relacionados a los residentes, brindar compañía y promover el estado de alerta mental y el bienestar físico. Los asistentes varían de $ 9.55 a $ 22.85 por hora o de $ 20K a $ 48K al año. Los salarios de los gerentes van de $ 9.74 a $ 25.87 por hora o de $ 21K a $ 48K al año. El salario de un administrador de atención médica puede oscilar entre $ 25,016 y $ 70,973 al año.

El proceso de prestación de servicios involucrado en el funcionamiento de una guardería para adultos

Los servicios siempre varían según el centro. Los tipos comunes de servicios se enumeran a continuación, así como las preguntas que pueden ayudarlo a determinar si un programa específico del día se ajusta a su capacidad y capacidad como cuidador.(Tenga en cuenta que pocos programas diurnos para adultos ofrecen todos los servicios descritos, y no todos los servicios son necesarios para que un programa sea de alta calidad).

  1. Asesoramiento : El centro puede proporcionar servicios de apoyo para personas con demencia y sus familias. Por ejemplo, pueden ofrecer orientación sobre recursos externos y organizar una atención de apoyo en el hogar.
  2. Servicios de salud
    : si la persona con Alzheimer requiere servicios médicos (es decir, inyecciones de insulina, ayuda con medicamentos, etc.) asegúrese de preguntar si el personal brinda asistencia médica. Algunos centros también pueden proporcionar controles de la presión arterial y exámenes físicos, dentales, de los pies, los ojos o los oídos.
  3. Nutrición : ¿Ofrece el centro comidas y meriendas nutritivas? Pruebe una comida para averiguarlo. Si es necesario, pregunte si el centro puede acomodar una dieta especial o proporcionar un menú culturalmente específico. Algunos centros también ofrecen programas de educación nutricional.
  4. Cuidado personal
    : los centros pueden proporcionar ayuda con peluquería, ir al baño, comer, ducharse y otras tareas de cuidado personal.
  5. Actividades : Las actividades diarias pueden incluir música, arte, recreación, discusión y grupos de apoyo. Pregunte qué actividades se ofrecen para las personas con demencia.
  6. Manejo del comportamiento
    : averigüe si el centro está preparado para lidiar con los comportamientos asociados con la demencia.Estos incluyen vagabundeo, incontinencia, alucinaciones, conducta sexual inapropiada o dificultades del habla.
  7. Terapia : Algunos centros ayudan a organizar la terapia física, ocupacional o del habla necesaria. Es posible que tengan terapeutas en el lugar o de guardia.
  8. Necesidades especiales
    : asegúrese de que el centro pueda atender cualquier necesidad especial. Por ejemplo, ¿está equipado el centro para tratar con alguien que usa una silla de ruedas, que tiene discapacidad auditiva o visual, o que está discapacitado de otra manera? Conocer las restricciones de servicio antes de usar un centro puede ayudar a prevenir problemas.

El plan de marketing

  • Ideas y estrategias de marketing para su guardería para adultos

En general, cuanto más específico sea con su plan, más eficaz será en su implementación. Intente que sea conciso y no haga que su estrategia de marketing sea tan elevada y amplia que sea inalcanzable. Este plan guiará sus acciones, pero también será una medida por la cual usted determinará si está teniendo éxito o no en el cuidado de ancianos. No desea prepararse para el fracaso desde el principio.

El primer paso para cualquier estrategia de marketing es establecer los objetivos y metas que espera lograr. Tener estos objetivos también le permite reaccionar rápidamente cuando sus campañas no cumplen con sus expectativas.Sin estos objetivos, no tiene medios para medir su éxito ni medios para demostrar su retorno de la inversión.

Estos objetivos deben estar alineados con su estrategia de marketing más amplia, de modo que todos sus esfuerzos en las redes sociales se dirijan hacia objetivos comerciales . Si se demuestra que su estrategia de marketing impulsa los objetivos comerciales, es más probable que obtenga la participación y la inversión de los ejecutivos. También deben ir más allá de las métricas de vanidad como retweets o Me gusta, en favor de métricas más avanzadas como clientes potenciales generados, sentimiento o tráfico del sitio web referido. Esfuércese por alcanzar estos objetivos utilizando el enfoque INTELIGENTE, lo que significa que todos deben ser específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con plazos determinados.

Una forma sencilla de comenzar su plan de marketing es escribiendo al menos tres objetivos de cuidado de ancianos . Asegúrese de preguntarse cómo será el objetivo cuando se complete, y úselo para determinar cómo lo rastreará.

Posibles estrategias competitivas para competidores ganadores en la industria de guarderías para adultos

Piensa en tu competencia en general. Es posible que las personas no tengan una red social para interactuar según lo planeado, pero ya están en línea e interactuando. Considere foros, sitios de preguntas y respuestas, sitios para compartir en redes sociales y redes generales, todo para ser parte de su competencia.

Perfile cuidadosamente su competencia más directa. Haz que alguien de tu equipo se una e interactúe allí. Comprender sus fortalezas y debilidades.Cree una tabla que compare las principales características y costos de la competencia.

Estrategias para aumentar el conocimiento de la marca y crear una identidad corporativa para su guardería para adultos

Los dueños de negocios exitosos saben que generar ventas lucrativas va más allá de tener un producto para vender. El éxito de su negocio también depende de cuán efectivo sea para crear una mayor visibilidad y conocimiento de su marca, productos o servicios con clientes específicos. Aquellos con grandes presupuestos de marketing pueden optar por la ruta tradicional y gastar una fortuna en publicidad en radio, televisión y material impreso.

En una era digital en rápida evolución, las empresas pueden obtener la misma o incluso mejor visibilidad y exposición para su marcas a través de canales de marketing digital, principalmente las redes sociales, a la fracción del costo que requieren los medios tradicionales.

Crear una mayor conciencia de su marca puede ser un poco difícil, especialmente para las pequeñas y medianas empresas, pero las redes sociales emergentes las plataformas de medios pueden ayudar a nivelar el campo de juego, dando a su negocio acceso potencial a más de 2,046 mil millones de cuentas activas de redes sociales.

Creación de una red de proveedores / distribuidores para su guardería para adultos

Hay profesionales en la comunidad que encuentran alojamientos apropiados para las personas mayores.Estas fuentes de referencia incluyen los conservadores del condado, los planificadores de alta hospitalaria, los planificadores de alta del centro de rehabilitación, las guarderías, los centros para personas mayores, las agencias de atención domiciliaria y los administradores de casos independientes.

Recuerde enviar también un folleto que describa su atención para ancianos negocios junto con una carta de presentación anunciando la apertura de las nuevas instalaciones. Esto puede ser seguido con una llamada telefónica y una solicitud de referencias. Coloque un anuncio continuo en el periódico local para personas mayores y publíquelo en las páginas amarillas.

Establezca una relación con médicos, clínicas y hospitales que puedan proporcionar referencias, establecer contactos con eventos de centros para personas mayores, participar de boca en boca; Anuncios de televisión, radio e impresos, sitio web profesional, eventos de conexión comunitaria.

Consejos para administrar con éxito su negocio de guardería para adultos

Se necesita un tipo especial de persona para trabajar con personas mayores. Debe ser una persona amable y tener un buen juicio al tratar con las personas y los problemas que las rodean, dice Allen Hager, fundador de la franquicia no médica de atención domiciliaria Right at Home. Ya sea que esté trabajando con clientes, cuidadores, familiares o con los profesionales que lo están derivando al negocio, habrá un contacto muy intenso con las personas.

Si bien muchos de sus clientes serán aptos y no tendrán problemas. lúcido, otros sufrirán enfermedades y diversos grados de demencia.Además de una sólida gestión y habilidades empresariales, si planea trabajar directamente con personas mayores, necesita:

  1. Honestidad e integridad
    . Se le puede confiar el acceso a las casas de sus clientes y, a veces, incluso a sus cuentas bancarias.
  2. Incluso el cliente más dulce y amable tendrá un mal día, y necesita suficiente paciencia para superarlo.
  3. A menudo, proporcionar servicios para personas de la tercera edad
    requiere usar más de un sombrero a la vez. Sea flexible y esté dispuesto a cambiar de marcha en cualquier momento.
  4. Habilidades interpersonales . Debes disfrutar de estar cerca de las personas mayores y no ser tímido al conversar. Al mismo tiempo, debes ser un buen oyente. A muchas personas mayores les gusta recordar épocas anteriores en sus vidas, y tienen algunas historias realmente interesantes que contar.
  5. Fiabilidad y puntualidad
    . Sus clientes apreciarán poder depender de usted para que los recoja a tiempo o asista a las citas según lo prometido.
  6. Debe poder demostrar comprensión y aliento con las personas mayores cuyas capacidades están fallando.
  7. Puede ser un gran activo para sus clientes mayores al tener información sobre diversos servicios disponibles para las personas mayores, tanto a nivel local como nacional.

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