Prácticamente todas las empresas deberían tener beneficios básicos para los empleados. Muchas empresas a menudo están obligadas a proporcionarlos. Algunos de estos beneficios incluyen:
- Seguro de vida
- Seguro médico
- Licencia familiar y médica
- Jubilación
- Licencia por enfermedad pagada
- Algunas vacaciones
Aunque estas son cosas excelentes para implementar en cualquier negocio, existen grandes ventajas para proporcionar a los empleados más que beneficios básicos o incluso mejorando los beneficios que su empresa ya implementa. ¡Siga leyendo para descubrir cómo puede mejorar realmente su negocio!
¿Por qué más beneficios para empleados mejorarán su negocio?
Alta moral
Mejores beneficios conducen naturalmente a una mayor moral porque los empleados sin duda se sienten valiosos para la empresa. El aumento de la moral tiene una serie de beneficios, como mejorar la cultura de la empresa y reducir los problemas en el trabajo. Además, cuando las personas tienen una moral alta, es más probable que traten a los que les rodean con respeto. Esto puede ser de gran ayuda para mejorar la atmósfera general de una empresa.
Productividad mejorada
Créalo o no, pero la alta moral de los empleados está estrechamente relacionada con la productividad. Si sus empleados están contentos en el trabajo, trabajarán más duro. Actualmente hay más de 22 millones de empleados que informan estar desconectados en el trabajo.Se estima que esto cuesta aproximadamente $ 350 mil millones por año, todo porque los empleados descontentos no vienen a trabajar. Por lo tanto, se puede decir que para la mayoría de los trabajadores, la alta moral está directamente relacionada con la mejora de la productividad. Introducir mejores beneficios para los empleados puede aumentar la productividad.
Volumen de negocios minimizado
Otro resultado de la alta moral es una menor rotación de empleados. A cada empleado le encanta que lo traten bien en el trabajo, por lo que cuando proporciona mejores beneficios, está mostrando su aprecio por sus empleados. Además, mejores beneficios aumentarán la lealtad de los empleados a la empresa. Al final, cuando los empleados están contentos con sus beneficios, es menos probable que abandonen una empresa, lo que le ahorra tiempo y dinero.
Empleados saludables
Tener más que el seguro de salud típico la cobertura alentará a los empleados a ser proactivos en su salud. ¿Tiene cobertura de visión y dental para sus empleados? ¿Podría mejorar el plan de salud actual? La implementación de cualquiera de estos servicios hará que cualquier tipo de atención médica sea más asequible para los trabajadores y, por lo tanto, evitará que los empleados se tomen demasiado tiempo libre por enfermedades. Además, la licencia por enfermedad remunerada alienta a los empleados enfermos a quedarse en casa para que no infecten a otros en el trabajo. Al final, la mejora de los beneficios para la salud puede tener un impacto positivo en la productividad.
lo distingue en un mercado competitivo
Tratar bien a sus empleados al brindarles más beneficios puede diferenciar a su empresa e incluso obtener su publicidad. Por ejemplo, uno de los ejemplos más conocidos de cómo tratar bien a los empleados puede afectar positivamente a un negocio es el Ritz Carlton. Allí, los empleados reciben un trato que refleja la forma en que operan el negocio y tratan a los clientes.
Entre los planes integrales de salud, licencia por enfermedad remunerada, planes de jubilación, discapacidad y otros beneficios, también ofrecen comidas y descuentos de cortesía. en habitaciones de hotel. Además, a los empleados se les paga competitivamente y se les brinda capacitación competitiva. El Ritz Carlton ofrece muchos beneficios para empleados de lujo y se refleja en sus negocios. Los empleados trabajan arduamente para tratar a los clientes con el mejor servicio posible, lo que distingue al hotel de cualquier otro.
Además, algunos beneficios únicos para los empleados pueden incluso ganar la publicidad de su empresa. Por ejemplo, si proporciona a los empleados un salario mínimo alto, tarjetas de crédito, automóviles u otros beneficios de lujo, su empresa podría obtener publicidad e ingresos rápidamente. Cuando los clientes buscan empresas potenciales con las que trabajar, se inclinarán más por aquellas con una buena reputación entre los empleados y los clientes.
¡Comience a implementar más beneficios para los empleados hoy!
Al final, proporcionar más beneficios para los empleados solo mejorará su negocio. Sin embargo, ¿qué pasa si necesita un empleado temporal?¿Proporcionan beneficios para ellos? Si necesita un empleado temporario, Corporate Job Bank es el lugar al que debe ir porque ofrecen beneficios y capacitación para que no tenga que hacerlo. Estos servicios pueden hacer que su trabajo sea mucho más fácil cuando intenta mantener contentos a los empleados temporales. ¡Póngase en contacto con ellos hoy para obtener más información y comience a implementar beneficios para sus empleados hoy!
