¿Desea iniciar una agencia de personal de salud desde cero? ¿O necesita una plantilla de muestra del plan de negocios de personal sanitario? En caso afirmativo, le aconsejo que siga leyendo.
Se sabe que las agencias de contratación generan ingresos constantes, siempre que puedan suministrar empleados a la organización que necesita sus servicios. Si usted es una persona capacitada en recursos humanos y planea convertirse en su propio jefe, entonces debería considerar comenzar su propia agencia de reclutamiento y concentrarse en el personal de atención médica para las organizaciones médicas y de salud.
Salud agencias de personal ayudan a organizaciones médicas y de salud como; hospitales, hogares de ancianos, clínicas móviles de salud, organizaciones de divulgación de salud, et al; reclutar personal de salud capacitado. Una agencia de personal saludable requiere un capital inicial bajo y de hecho es una empresa altamente rentable.
De hecho, las enfermeras son los trabajadores de salud más reclutados simplemente porque están en alta demanda Entonces, si está comenzando su propia agencia de personal de atención médica , solo asegúrese de establecer una relación con la administración de las escuelas de enfermería y las organizaciones médicas o de salud.
Sin duda, necesitaría algún tipo de capacitación y certificación en Recursos Humanos para poder iniciar y administrar su propia agencia de personal de atención médica con éxito. Así que asegúrese de hacer todo lo posible para comenzar el proceso.
Ahora veamos rápidamente los 7 pasos infalibles a seguir para poder configurar su propia agencia de personal de atención médica en su estado / país, desde cero, y luego construir el negocio para obtener rentabilidad en el menor tiempo posible;
Inicio de una agencia de personal de atención médica: plantilla de plan de negocios de muestra
1. Realice su investigación
Sin duda le pagaría realizar primero una investigación sobre la industria en la que se encuentra acerca de comenzar su negocio antes de comenzar.Solo tiene que estar seguro de que una agencia de personal de atención médica prosperará en el lugar donde piensa iniciarla. Esta es la única razón por la que necesita un plan de negocios de la agencia de personal .
Parte de sus hallazgos debe apuntar a los empleadores del personal de atención médica para conocer los desafíos que enfrentan al reclutarlos y capacitarlos. si les ahorrará costos para contratar la contratación de ciertos trabajadores de la salud. La verdad es que a la mayoría de las organizaciones les conviene contratar la contratación de parte de su personal para las agencias de contratación.
2. Adquirir capacitación y experiencia en recursos humanos
Para que usted pueda administrar efectivamente su propia agencia de personal de atención médica, primero debe todos adquieren capacitación y experiencia en Recursos Humanos. Por lo tanto, asegúrese de inscribirse en un curso relacionado con recursos humanos y también escriba y apruebe los diversos exámenes de certificación de recursos humanos.
Puede trabajar como pasante de recursos humanos para obtener experiencia antes de crear su propia agencia de personal de atención médica. La verdad es que la mayoría de las organizaciones apreciarán trabajar con un personal de recursos humanos calificado y es su certificación y experiencia lo que demostrará que está calificado.
3. Registre su negocio
Es importante registrar su agencia de personal con el gobierno de su país antes de iniciar el negocio.De hecho, ninguna organización corporativa querría hacer negocios con usted si su empresa no es legal. La verdad es que, si su agencia de personal de atención médica no está registrada, no podrá abrir una cuenta corporativa y es solo a través de una cuenta corporativa que una organización corporativa puede pagarle.
4. Alquile un espacio de oficina pequeño
Operar una agencia de personal de atención médica requiere que alquile un espacio de oficina. La verdad es que no necesita un espacio de oficina muy grande para poder administrar este tipo de negocio. Solo necesita un espacio que pueda contener 2 o 3 mesas de oficina y 6 sillas, su fotocopiadora, su impresora, una cabina para llenar, computadoras, escáneres, fax, etc. Un espacio de oficina de 2 habitaciones estará bien para este tipo de negocio.
5. Crear plantilla de reclutamiento y selección
Parte de la capacitación que se espera que reciba La escuela de capacitación de recursos humanos es cómo crear una plantilla de reclutamiento y evaluación. La verdad es que una vez que publique anuncios para cualquier oferta de trabajo, debe estar listo para que un montón de solicitantes compitan por los trabajos disponibles.
Por lo tanto, es su responsabilidad asegurarse de reclutar personal calificado para sus clientes Es por eso que debe realizar una verificación de antecedentes después del proceso de reclutamiento para asegurarse de que no cree más problemas para la organización para la que está reclutando.
6.Diseñe planes de monitoreo y pago efectivos
Parte de lo que debe hacer es diseñar planes de monitoreo y pago efectivos para poder ejecutar con éxito su propia agencia de personal de atención médica. Debe organizar el pago a sus trabajadores de la salud de tal manera que no se extienda al próximo mes; es por eso que debe asegurarse de recibir el pago temprano de sus clientes y luego tomarse el tiempo para clasificar su personal asignado a varios hospitales, hogares de ancianos, y otros.
Para garantizar la prestación efectiva de servicios de su personal, debe contratar a un supervisor cuyo deber sea recorrer diferentes instalaciones donde tenga su personal para monitorear su desempeño. La verdad es que la mayoría de los empleadores de trabajadores de la salud lo tomarán en serio si implementa un buen proceso de monitoreo y también si prevé la capacitación y la reentrenamiento de su personal.
7. Establezca en red y comercialice su oferta comercial
Solo tiene que ser agresivo en la comercialización de sus servicios si realmente desea ganar mucho dinero con su negocio. Lo que se espera que haga es trazar estrategias sobre cómo abordar las empresas relacionadas con la atención médica en su área.
Puede hacer una lista de todas las compañías de atención médica en su estado y luego buscar formas de comunicarse con sus Gerente de Recursos Humanos para comercializar sus servicios.La verdad es que si pertenece a una asociación en su estado que reúne a profesionales de Recursos Humanos, puede obtener referencias de dicha asociación fácilmente; de hecho, esa es una buena manera de establecer contactos.
Además, si es diligente con su agencia de personal de atención médica, definitivamente hará una fortuna con el negocio. Ahí tienes; Los 7 pasos infalibles a seguir para poder comenzar su propia agencia de personal de atención médica desde cero y luego desarrollarla para obtener rentabilidad en el menor tiempo posible.
